您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在企业培训相关工作中主要承担哪类角色？
培训项目负责人
培训运营执行人员
人力资源部门管理者
参训员工代表
其他相关岗位
您所在企业开展员工培训效果调研的频率通常是？
每次培训后必做
每月开展1次
每季度开展1次
每半年开展1次
每年开展1次及以下
您所在企业是否使用过飞书问卷开展员工培训相关调研？
在开展员工培训调研时，您通常需要控制哪些维度的样本配额？
员工所属部门
员工职级层级
员工司龄区间
参训课程类型
员工所在办公区域
其他维度
您认为在培训调研中做好样本配额控制的重要程度如何？
非常重要，直接影响调研结果代表性
比较重要，能辅助提升数据参考价值
一般重要，有没有影响不大
不重要，不需要专门控制配额
请您对目前使用的调研工具在配额自动控制功能上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往培训调研中遇到过哪些配额控制相关的问题？
配额设置操作复杂，上手难度高
配额满额后无法自动拦截提交
多维度配额交叉控制不准确
配额数据无法实时查看统计
没有遇到过相关问题
其他问题
您是否希望调研工具支持按部门、职级等多维度自动分配调研配额？
您认为无效答卷通常会包含以下哪些特征？
所有题目答案完全一致
答题时长明显短于正常阅读时间
开放题答案无意义或内容重复
前后逻辑矛盾的答案
不符合样本配额要求的答卷
其他特征
您所在企业每次培训调研中，无效答卷的占比大概是多少？
5%以下
5%-15%
16%-30%
30%以上
从未统计过无效答卷占比
目前您处理调研无效答卷的主要方式是？
依靠工具自动识别筛选
人工逐一核对排查
工具初筛+人工复核
基本不做无效答卷处理
请您对目前处理无效答卷的工作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为无效答卷会对培训调研结果造成哪些影响？
拉低数据准确性，误导培训效果判断
增加后续数据清洗的工作量
浪费调研配额，导致有效样本不足
影响培训优化决策的科学性
没有明显影响
其他影响
您是否了解飞书问卷自带的配额规则设置功能？
非常了解，经常使用
略有了解，尝试使用过
听说过但没使用过
完全不了解
如果使用飞书问卷开展培训调研，您最希望它强化哪些配额控制相关能力？
支持更细粒度的多维度交叉配额设置
配额达标后自动停止收集对应样本
配额完成进度实时可视化展示
支持配额不足时自动定向提醒补样
配额数据可一键导出统计
其他能力
您认为飞书问卷在无效答卷识别方面，哪些功能最实用？
设置最短答题时长限制
设置答案逻辑校验规则
自动识别雷同/重复答卷
支持异常答卷标记与批量剔除
开放题关键词有效性筛查
其他功能
您是否愿意尝试使用飞书问卷的自动清洗无效答卷功能来减少人工工作量？
您认为培训调研工具中，配额控制功能与无效答卷处理功能的关联紧密程度如何？（1分完全无关，5分高度关联）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择培训调研工具时，配额控制与无效答卷处理能力在您决策中的权重占比约为？
20%以下
20%-40%
41%-60%
60%以上
除了配额控制和无效答卷处理，您使用飞书问卷开展培训调研时还关注哪些功能？
多渠道便捷分发
数据实时统计分析
自定义问卷模板
答题结果自动同步至培训档案
数据安全与权限管控
其他功能
您认为当前飞书问卷在企业培训调研场景下的功能适配度如何？
非常适配，能完全满足需求
比较适配，基本满足需求
一般，还有较多需要优化的地方
不适配，无法满足核心需求
对于飞书问卷在培训员工调查的配额控制、无效答卷处理方面，您还有哪些具体的优化建议？