您所在的互联网企业规模属于
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展离职调研的频率通常为
每有员工离职就即时调研
每月汇总调研
每季度汇总调研
每年集中调研
无固定频率
您认为开展互联网行业员工离职调研的核心目的包含哪些
了解员工离职真实原因
识别企业管理现存问题
优化人才保留策略
评估团队管理水平
为组织架构调整提供参考
您是否了解或使用过飞书问卷开展相关调研工作
非常了解，经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但未使用过
完全不了解
如果您使用过相关工具，请对飞书问卷的操作便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷AI功能在离职调研场景中可以发挥哪些作用
智能生成贴合互联网行业特点的调研题目
自动分析离职员工的反馈共性问题
一键生成可视化调研分析报告
智能识别敏感回答并做匿名化处理
根据调研结果自动给出管理优化建议
您认为AI功能辅助生成的离职调研题目，相比人工设计的题目，贴合度如何
远高于人工设计
略高于人工设计
和人工设计水平相当
略低于人工设计
远低于人工设计
您认为飞书问卷AI功能对离职调研效率的提升效果如何（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用AI功能生成调研内容时，您最关注的特性是
题目设计的针对性
数据分析的准确性
员工信息的保密性
报告生成的时效性
操作流程的简易性
您认为当前飞书问卷AI功能在离职调研应用中存在哪些不足
题目设计过于模板化，缺乏企业个性化适配
数据分析深度不足，难以挖掘深层离职原因
匿名保护机制不够完善，员工不敢说真话
生成的优化建议过于空泛，落地性差
和企业内部人事系统打通不足，数据联动不便
您认为使用AI功能开展离职调研，是否会影响离职员工填写问卷的真实意愿
会明显提升填写意愿
会小幅提升填写意愿
没有明显影响
会小幅降低填写意愿
会明显降低填写意愿
您对飞书问卷AI功能生成的离职调研分析报告的可信度评分是（1分完全不可信，5分非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果将飞书问卷AI功能用于离职调研，您认为最适合的调研环节是
前期问卷题目设计环节
中期问卷发放与回收环节
后期数据整理与分析环节
全流程都适合应用
暂不适合应用在离职调研中
除了离职调研，您认为飞书问卷还适合应用在以下哪些人力资源调研场景
员工满意度调研
新员工入职适配调研
培训效果调研
薪酬福利调研
内部晋升需求调研
您所在企业未来是否有计划引入带AI功能的调研工具开展员工相关调研
已经在规划落地中
有相关计划，正在评估选型
暂时没有明确计划
完全没有相关打算
您整体上对飞书问卷AI功能在互联网离职调研中的应用效果满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化飞书问卷在离职调研场景中的AI相关功能，您还有哪些具体的建议？