您的岗位类型是？
科目二/科目三教练员
前台咨询/招生人员
行政后勤人员
教务管理人员
其他岗位
您在本驾校的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您提出离职的主要决策周期是？
1周内临时决定
1-2周考虑后决定
1个月左右慎重考虑
3个月以上长期规划后决定
您选择离职的核心原因包含以下哪些选项？
薪酬福利低于预期
工作强度过大/休息时间不足
职业发展空间有限
团队管理/沟通氛围不佳
教学/招生考核压力过大
家庭/个人规划原因
找到了更优质的工作机会
其他原因
请您对在职期间的整体薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校在员工福利方面存在哪些不足？
社保/公积金缴纳不规范
节假日福利缺失
带薪年假难以落实
高温/低温等岗位补贴不足
员工培训福利少
其他福利问题
请您对在职期间直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
学员考试通过率考核压力
招生指标压力
长时间户外教学的身体负担
学员投诉/沟通压力
同事间的竞争压力
其他压力来源
驾校是否为您提供过匹配岗位需求的技能培训？
有完善的定期培训
偶尔有相关培训
仅入职时有简单培训
完全没有相关培训
您认为在本驾校的职业晋升通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，有一定晋升空间
一般，晋升机会较少
完全不清晰，基本没有晋升可能
请您对驾校的整体工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校在日常管理中存在哪些问题？
管理制度不透明
排班/排考安排不合理
跨部门沟通协作效率低
对员工诉求响应不及时
办公/教学设备老旧不足
其他管理问题
您是否向驾校相关负责人反馈过工作中遇到的问题？
多次反馈，未得到有效解决
反馈过1-2次，有部分改善
反馈过，问题得到了妥善解决
从未反馈过
如果驾校针对现存问题做出优化调整，您是否愿意考虑重新返回任职？
您认为驾校最需要优先改善的方面是？
提升薪酬福利水平
优化绩效考核标准
完善员工培训与晋升体系
改善团队管理与沟通氛围
合理降低工作强度、保障休息时间
升级教学/办公硬件设施
其他改善方向
您后续的职业规划方向是？
继续从事驾培相关行业
转向其他服务行业
自主创业
学习深造提升技能
暂时没有明确规划
其他方向
您向身边正在找工作的朋友推荐本驾校岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对驾校优化员工管理、降低离职率还有哪些具体的建议？