您所在的岗位类别是
技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类
您在本公司的工作年限为
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当初入职时，招聘信息所描述的岗位内容与实际工作的匹配程度如何
请对您入职时招聘流程的整体顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作内容的趣味性与挑战性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷处于什么水平
负荷过低，较为清闲
负荷适中，节奏合理
略有压力，但可承受
负荷较高，经常加班
负荷过高，难以承受
以下哪些因素最能影响您日常的工作积极性
薪酬回报
领导认可
同事氛围
晋升空间
工作稳定性
工作生活平衡
请对您目前获得的薪酬福利的公平性与竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的协作氛围如何
非常融洽，互助性强
比较融洽，偶有分歧
一般，各司其职
氛围较紧张，沟通较少
矛盾较多，影响工作
您认为公司目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些
节日福利
健康体检
团建活动
心理支持
弹性作息
其他
请对公司目前提供的培训学习机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平透明
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明
您向身边正在求职的朋友推荐本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
在过去一年中，您是否产生过离职的想法
从未有过
偶尔有过
考虑了一段时间
正在准备离职
已经提出离职
如果您考虑离职，主要原因可能是哪些
薪酬待遇偏低
发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适
家庭或个人原因
其他
结合入职前后的整体感受，您认为招聘环节对后续员工满意度的影响程度如何
影响非常大
影响比较大
影响一般
影响较小
几乎没有影响
请对您目前在公司工作的整体幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先改进的一件事是什么？