您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是
HR专员/主管
HR经理/总监
业务部门负责人
人才发展/组织发展专员
其他
您所在企业开展电脑人才盘点工作的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
按需开展，无固定周期
尚未系统开展过
您所在企业开展电脑人才盘点时，通常覆盖的对象包括
全体电脑相关岗位员工
技术骨干/核心人才
基层管理者
中高层管理者
储备人才/高潜员工
在电脑人才盘点工作中，您通常会用到哪些工具收集信息
在线问卷工具
访谈/面谈
绩效系统数据
360度评估
能力测评系统
若您使用过相关在线问卷工具，请对其在人才盘点场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择人才盘点所用的调研工具时，最看重哪些因素
操作便捷度
数据安全性
样本代表性
问卷逻辑设置灵活性
数据分析功能
服务支持能力
使用成本
您是否了解在线问卷平台提供的定向样本服务
非常了解，曾使用过
了解一些，未使用过
听说过，不太清楚具体内容
完全不了解
若为电脑人才盘点采购样本服务，您期望样本覆盖哪些特征的人群
特定技术岗位从业者
不同职级的电脑相关人才
不同行业的IT类员工
不同工作年限的技术人员
符合特定能力标签的人才
您认为样本数据的真实性对电脑人才盘点结果的重要程度是（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单份有效人才调研样本的成本区间是
5元以内
5-15元
15-30元
30元以上
视样本质量而定
您认为当前使用在线工具开展电脑人才盘点时，常见的痛点有哪些
问卷回收率低
样本匹配度不高
数据真实性难验证
分析维度不够丰富
操作流程复杂
数据导出/对接不便
您是否愿意尝试使用腾讯问卷的样本服务来提升电脑人才盘点的调研效率
非常愿意
比较愿意
不确定，需要先了解详情
不太愿意
完全不愿意
您对在线问卷工具提供人才盘点专属模板的需求程度是（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在线问卷工具针对人才盘点场景提供哪些附加功能
人才标签自动匹配
多维度数据交叉分析
盘点报告自动生成
与内部HR系统数据打通
定制化样本招募服务
全程数据安全加密
您所在企业每年在人才盘点相关调研工具/服务上的预算大致是
1万元以内
1-5万元
5-20万元
20万元以上
无固定预算
您在开展电脑人才盘点工作中，对调研工具或样本服务还有哪些其他需求或建议？