您所在的汽车4S店岗位类别是
销售顾问
售后服务顾问
维修技师
门店管理岗
行政/人事/市场等职能岗
您在汽车4S店行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您日常接收门店内部调研通知的主要渠道有哪些
企业内部群聊推送
直属上级口头/工作群通知
办公系统弹窗提醒
邮件通知
同事之间转发分享
如果门店通过飞书问卷发布员工满意度调查，您更倾向于通过哪种方式收到填写邀请
工作群内直接分享问卷链接
系统自动推送的消息提醒
直属上级一对一转发
门店公告栏附带二维码
其他
请您评价：在4S店内部推广问卷调研时，“一键分享到工作群”功能对提升填写率的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您主动填写一份内部员工问卷
问卷题目数量少、填写耗时短
调研主题和自身工作相关
填写后有小礼品/积分激励
上级明确要求填写
问卷界面简洁、操作流畅
知道调研结果会实际用于改善工作
当您收到一份同事转发的内部问卷时，您通常的做法是
看到后立即填写
有空时再填写
看题目多少决定是否填写
基本不会填写
请您评价：问卷开头清晰说明调研目的和数据用途，对提升您的填写意愿的影响程度（1分完全无影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在4S店员工群体中推广问卷，以下哪些分享方式传播效率更高
晨会时集中宣导并展示填写二维码
门店工作群定时提醒
班组长在小组内转发督促
设置填写进度排行榜
结合员工福利激励填写
您觉得一份面向4S店一线员工的内部调研，多长的填写时长最容易被接受
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
如果使用飞书问卷开展员工调研，您认为以下哪些功能会提升您的填写体验
支持手机端流畅填写
题目逻辑清晰、无重复提问
可以中途保存退出后续继续填写
提交后能看到简单的调研结果反馈
不需要重复填写个人基础信息
您是否愿意在完成问卷后，主动将相关调研分享给同门店的其他同事
非常愿意
比较愿意
视调研内容而定
不太愿意
完全不愿意
请您评价：您对目前门店内部各类问卷调研传播效率的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店在问卷推广分享过程中存在哪些主要问题
通知渠道分散，容易错过填写提醒
重复调研过多，产生填写疲劳
分享路径繁琐，跳转不顺畅
缺乏填写反馈，不知道调研后续作用
激励不足，没有填写动力
没有明显问题
如果门店后续通过飞书问卷定期收集员工对工作流程、福利政策的意见，您的支持程度是
您向身边其他4S店同行推荐使用便捷的在线问卷工具开展内部调研的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
您认为以下哪些问卷推广技巧更适合汽车4S店的工作场景
结合早晚班会做简短宣导
针对不同岗位定向推送相关题目
错开销售/售后高峰时段推送问卷
由部门负责人带头填写并转发
设置合理的填写截止时间并提前提醒
您更希望参与的内部员工调研，问卷结果的反馈方式是
在全员大会上公开通报核心结论
在内部工作群发布精简版结果报告
由直属上级在部门内传达改进措施
不需要反馈，填写完即可
其他
对于提升汽车4S店内部问卷的推广触达率和员工填写参与度，您还有哪些具体的建议？