您目前的就业状态是？
已从咖啡行业离职
仍在咖啡行业任职，有离职意向
仍在咖啡行业任职，暂无离职意向
从未在咖啡行业任职（请跳至问卷末尾提交）
您在咖啡行业累计的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您离职（或计划离职）时所在的岗位类型是？
门店咖啡师/吧台人员
门店值班主管/店长
品牌运营/市场人员
供应链/品控人员
咖啡培训/研发人员
其他
您所任职的咖啡品牌类型是？
国际连锁咖啡品牌
国内连锁咖啡品牌
区域性连锁咖啡品牌
独立精品咖啡馆
其他咖啡相关业态
以下哪些因素是促使您产生离职想法的主要原因？（可多选）
薪资待遇低于预期
工作强度过大/排班不合理
职业晋升空间有限
工作内容与预期不符
门店管理方式不认同
缺乏系统的技能培训
人际关系不和谐
个人职业规划调整
行业发展前景不看好
其他
请对您任职期间的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您任职期间的工作排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您任职期间的直属上级管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您任职期间获得的技能培训与成长支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您从产生离职想法到正式提交离职申请，大概间隔了多长时间？
1周以内
1周-1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
在您考虑离职的过程中，哪些因素曾让您犹豫是否留下？（可多选）
对咖啡制作工作本身的热爱
与同事相处融洽
认可品牌文化理念
获得调薪/晋升承诺
暂时没有找到更合适的工作
顾客的正向反馈
其他
您离职后是否还会考虑从事咖啡相关工作？
一定会，仍计划深耕咖啡行业
可能会，会优先考虑咖啡相关岗位
不确定，看机会情况
不会，打算彻底离开咖啡行业
如果未来您愿意继续留在咖啡行业，您最看重哪些条件？（可多选）
更有竞争力的薪资水平
更合理的工作时长与排班
清晰的职业晋升路径
系统的咖啡技能进阶培训
更人性化的门店管理
更完善的员工福利保障
能参与产品研发/品牌运营等核心工作
其他
您认为目前咖啡行业门店一线岗位的人员流动性整体处于什么水平？
流动性非常高，身边同事频繁离职
流动性较高，人员更替比较常见
流动性一般，处于正常水平
流动性较低，人员比较稳定
您认为当前咖啡行业对从业人员的职业吸引力整体如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得咖啡品牌可以采取哪些措施有效降低一线员工离职率？（可多选）
建立透明合理的薪资增长机制
优化排班制度，减少无效加班
搭建清晰的内部晋升通道
提供持续的咖啡专业技能培训
提升基层管理者的管理能力
丰富员工关怀与团队建设活动
改善门店工作环境与设备配置
其他
您是否曾通过类似的在线问卷参与过行业相关调研？
是，参与过多次
是，参与过1-2次
否，这是第一次参与
对于咖啡行业从业人员留存与发展，您还有哪些其他的想法或建议？