您所在的日化企业是否已经使用数字化工具开展人才盘点工作？
已全面使用
部分场景试点使用
正在规划引入
暂未使用相关工具
您认为在日化行业开展人才盘点时，最核心的目标是什么？
识别核心研发/营销骨干人才
匹配业务扩张的人才梯队需求
优化人岗匹配效率
支撑人才培养与激励方案设计
您在推进日化人才盘点过程中，遇到过哪些主要痛点？
盘点维度难以贴合日化行业岗位特性
数据收集分散、统计效率低
员工参与度不足、反馈真实性待提升
盘点结果难以落地到人才管理动作
跨部门协同推进难度大
如果借助专业工具开展人才盘点，您对问卷创建效率的期望是？
可直接使用行业模板快速生成
支持自定义维度灵活调整
可批量导入历史盘点数据
其他
请您评价，贴合日化行业岗位特性的问卷模板对人才盘点工作的重要程度（1-5分，分数越高越重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日化行业人才盘点需要重点覆盖哪些岗位序列？
产品研发序列
品牌营销序列
供应链生产序列
渠道销售序列
职能支持序列
您所在企业开展人才盘点的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在有组织调整时开展
在使用数字化问卷工具收集人才盘点数据时，您最关注哪些功能？
数据自动统计与可视化分析
匿名填写保障反馈真实性
逻辑跳转适配不同岗位问卷
多渠道分发提升填写效率
数据安全与权限管控
请您评价，问卷填写的便捷性对人才盘点数据回收质量的影响程度（1-5分，分数越高影响越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过可以支撑人才盘点全流程的问卷调查平台相关功能？
非常了解，已深度使用过
有一定了解，尝试过部分功能
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为一份合格的日化人才盘点问卷，应该包含哪些核心维度？
岗位专业能力评估
通用胜任力评估
绩效表现回顾
职业发展意愿调研
团队协作评价
在人才盘点问卷发放环节，您更倾向于使用哪种分发方式？
企业内部系统定向推送
微信/企业微信链接分享
邮件批量发送
二维码线下扫码填写
请您评价，实时的数据看板功能对人才盘点结果复盘的帮助程度（1-5分，分数越高帮助越大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前日化企业在落地人才盘点问卷调研时，最容易忽视的环节是？
前期盘点维度的针对性设计
填写过程中的答疑与引导
后期数据的深度分析与应用
盘点结果的反馈与沟通
您希望问卷调查平台针对日化人才盘点场景，提供哪些增值服务？
日化行业专属盘点题库
盘点结果人才画像自动生成
人才发展建议智能匹配
盘点全流程操作培训
定制化报表输出
如果有一套成熟的、适配日化行业的人才盘点问卷解决方案，您向同行推荐使用相关问卷调查平台的可能性有多大？（0-10分）
您所在企业的人员规模更符合以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
关于日化行业人才盘点的问卷设计与落地实施，您还有哪些其他的经验或建议？