您所在软件团队的规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您的岗位类型
开发/测试工程师
产品/设计人员
项目/运营管理人员
技术支持/运维
其他
请对您所在团队的整体工作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息沟通透明度如何
非常透明，信息同步及时
比较透明，关键信息可及时获取
一般，偶尔存在信息差
不太透明，经常需要主动打听
非常不透明，信息壁垒明显
您觉得当前团队氛围中最突出的优势有哪些
成员间互帮互助，协作顺畅
鼓励创新试错，容错空间大
领导公平公正，认可员工贡献
工作节奏合理，加班较少
学习氛围浓厚，成长机会多
您认为当前团队氛围存在哪些需要改进的问题
跨部门协作效率低
绩效考核不够公平透明
上下级沟通渠道不畅
内卷严重，无效加班多
创新想法难以落地
团队凝聚力不足
您对团队领导的管理方式认可度如何（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或领导的支持
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
完全不可以
您认为团队对员工个人成长的支持程度如何（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否经常组织团建或非正式交流活动
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
几乎没有
您更希望团队增加哪些类型的氛围建设活动
技术分享/业务交流沙龙
户外运动/团建拓展
节日茶话会/下午茶
兴趣小组（球类、桌游等）
职业发展培训
其他
您认为当前的工作压力主要来源于哪些方面
项目排期紧张，任务量大
需求频繁变更
团队内耗严重
个人能力与岗位要求不匹配
职业发展迷茫
其他
您对团队当前的绩效考核与激励机制公平性的评价是（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或意见是否能得到团队的重视与反馈
每次都能得到及时反馈和处理
大部分会得到反馈
只有少数会被关注
基本石沉大海
从未提过相关建议
您认为团队跨岗位协作的顺畅程度如何（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能性向同行推荐所在团队的工作氛围？
以下哪些因素会直接影响您对团队氛围的评价
薪酬福利水平
工作与生活平衡度
同事关系融洽度
领导管理风格
企业价值观认同感
职业晋升空间
您认为良好的软件组织氛围对项目交付效率的影响程度如何
决定性影响
较大影响
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您认为使用在线问卷工具（如本次调研所用的腾讯问卷）开展组织氛围调研，在题目设计或填写体验上有哪些可优化的地方？
对于改善所在团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？