您所在的物流岗位类型是？
一线收派/配送岗
仓储分拣岗
运输调度岗
网点/站点管理岗
职能支持岗（人事/行政/客服等）
其他
您在当前物流企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请对您所在网点/团队的同事协作顺畅度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您通常能获得同事或上级的及时支持吗？
您认为当前团队氛围中存在的主要优势有哪些？
同事关系融洽，互助氛围好
上级管理公平公正
奖惩机制透明清晰
沟通渠道顺畅，问题反馈及时
团队凝聚力强，目标一致
重视员工安全与权益保障
其他
请对您直接上级的管理风格适配度进行评分（1分代表非常不适配，5分代表非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的主要压力来源有哪些？
配送/分拣时效要求过高
工作量过大，人员配置不足
客户投诉处理压力
上下级沟通不畅
职业发展空间有限
薪酬福利与付出不匹配
安全作业风险压力
其他
请对公司提供的岗位技能培训、安全培训等支持的满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内的意见和建议能否被有效传达并得到回应？
您认为以下哪些措施能有效提升团队组织氛围？
优化排班与人员配置，减轻工作负荷
完善公平透明的晋升与激励机制
增加上下级沟通渠道，定期开展团队交流
加强员工关怀，改善工作后勤保障
优化作业流程，减少不必要的考核环节
增加团队建设活动，提升凝聚力
强化安全保障，降低作业风险
其他
您对自身在企业内的职业发展前景持什么态度？
非常乐观，有清晰的上升通道
比较乐观，有一定发展空间
一般，走一步看一步
比较悲观，看不到发展机会
非常悲观，有离职打算
请对您所在团队的安全作业氛围（如安全培训落实、防护用品配备、违规作业纠察等）进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？
节假日福利/慰问
高温/高寒等特殊作业补贴
员工心理疏导支持
困难员工帮扶
生日/入职周年关怀
员工食宿保障
几乎没有相关关怀
其他
您所在团队是否存在不合理的罚款、扣薪现象？
完全没有
偶尔有，且规则清晰合理
偶尔有，规则不透明
经常有，存在随意扣罚情况
不清楚
请对跨部门（如收派与仓储、调度与网点等）协作的顺畅度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善所在物流团队的组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？