您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展企业文化培训的频率
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
您在确定培训评估样本量时，通常会考虑哪些核心因素
企业总员工规模
培训覆盖人群范围
评估结果精度要求
调研执行成本预算
数据统计分析方法
您认为开展企业文化培训效果评估时，最合理的样本抽取方式是
请您对当前所在企业培训评估样本选取的代表性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业开展培训可行性评估时，最优先考量的维度是
时间成本可行性
预算投入可行性
人员配合可行性
数据获取可行性
您认为一份完善的可行性评估方法指南应包含哪些模块
样本量计算公式说明
抽样方法实操指引
风险预判与应对方案
效果验证标准
落地执行流程
您认为针对1000人规模的企业，企业文化培训评估的有效样本量设置在哪个区间最为合适
50-100份
100-200份
200-300份
300份以上
请您评价样本量大小对培训评估结果准确性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展可行性评估过程中，曾遇到过哪些常见障碍
业务部门配合度低
样本回收难度大
评估方法不统一
预算资源不足
缺乏标准化指引
您认为培训评估前开展可行性评估的必要程度
非常必要，是评估前必备环节
比较必要，可提升评估效率
一般，视项目规模决定
不太必要，增加额外工作量
您向同行推荐标准化可行性评估操作方法的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些指标可以用来衡量培训评估方案的可行性
问卷回收率
调研完成时长
数据有效率
部门支持度
投入产出比
您所在企业目前是否有成型的培训评估样本量确定标准
有明确的成文标准
有约定俗成的经验标准
没有固定标准，视项目而定
完全没有相关标准
请您对标准化可行性评估方法指南的实用价值进行评分（1分价值极低，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过可行性评估方法指南获得哪些实操支持
不同规模企业的样本量参考表
抽样偏差规避技巧
评估资源测算工具
常见问题解决方案
优秀企业实践案例
您认为培训评估方案落地的最大难点是
样本选取不科学
执行流程不顺畅
分析方法不专业
结果应用不充分
对于企业文化培训评估的样本量设置与可行性评估方法优化，您还有哪些具体的经验或建议？