您所在企业的直播电商业务发展阶段属于？
起步探索期（尚未搭建完整团队，业务规模较小）
快速成长期（团队扩张中，业务规模持续增长）
成熟稳定期（团队架构完善，业务规模稳定）
转型调整期（业务方向优化，团队结构调整中）
您在企业中主要负责的工作模块是？
人力资源/人才发展
直播电商业务运营
数字化工具/系统采购
管理层决策
其他
您所在企业开展直播电商人才盘点的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在有人才调整需求时开展
从未开展过
您所在企业开展直播电商人才盘点时，主要聚焦哪些核心维度？
主播专业能力（话术、控场、转化能力等）
运营策划能力（选品、活动策划、流量投放等）
供应链协同能力
团队管理能力
岗位匹配度与发展潜力
人才流失风险评估
其他
您是否了解或使用过飞书问卷开展人才相关调研工作？
非常了解，且经常使用
了解，偶尔使用
听说过，但未使用过
完全不了解
在选择人才盘点相关的调研工具时，您最看重哪些核心功能？
样本精准度（可匹配直播电商行业特定人才画像）
问卷逻辑跳转与自定义设计能力
数据统计分析与可视化输出能力
数据安全与隐私保护机制
与企业现有办公系统的打通兼容性
样本回收效率与响应率
使用成本与性价比
其他
您认为在直播电商人才盘点中，样本服务最核心的价值是什么？
快速触达目标岗位人才，提升调研效率
保障样本代表性，提高盘点结果准确性
降低自主招募调研对象的时间与人力成本
提供标准化的人才评估维度参考
其他
请您对当前使用过的人才盘点调研工具在“样本匹配精准度”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用过的人才盘点调研工具在“数据回收效率”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业在开展人才盘点调研时，单轮需要回收的有效样本量大概是？
50份以内
50-200份
200-500份
500-1000份
1000份以上
您在过往使用调研工具开展人才盘点时，遇到过哪些主要问题？
样本与目标岗位画像匹配度低
样本响应率低，回收周期长
问卷功能无法满足个性化盘点需求
数据分析维度单一，难以支撑决策
数据存在泄露风险
操作流程复杂，学习成本高
服务支持响应不及时
未遇到明显问题
其他
若一款调研工具可提供直播电商行业垂直人才样本库，您是否愿意优先考虑使用？
您认为飞书问卷若应用于直播电商人才盘点场景，在样本服务方面最需要强化哪些能力？
细分直播电商各岗位（主播、运营、投手等）的样本标签体系
提升样本真实性与有效性核验机制
提供定制化样本招募服务
配套人才盘点专属问卷模板
增强跨区域样本覆盖能力
提供样本数据深度分析报告
其他
您所在企业对于人才盘点调研工具的年度预算范围大概是？
5000元以内
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
暂无明确预算
您更倾向于哪种样本服务付费模式？
按有效样本量计费
按项目打包付费
年度会员/订阅制，不限使用次数
基础功能免费+增值样本服务付费
其他
您认为调研工具与企业现有办公协同系统（如飞书、企业微信等）打通的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了人才盘点，您还会将调研工具应用于直播电商业务的哪些场景？
主播绩效考核调研
消费者满意度调研
商家/合作方需求调研
员工培训需求调研
业务流程优化调研
其他
您是否会向同行业的人力资源或业务负责人推荐适合的人才盘点调研工具？
一定会主动推荐
觉得好用会推荐
别人问起才会推荐
不会推荐
若飞书问卷推出针对直播电商人才盘点的专属样本服务，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）
对于直播电商人才盘点中的调研工具及样本服务，您还有哪些其他的需求或建议？