您所在便利店的门店规模属于以下哪种类型？
社区小型便利店（50㎡以下）
标准型便利店（50-150㎡）
大型复合便利店（150㎡以上，含餐饮/生鲜区）
连锁品牌区域总部/职能部门
您在便利店人才盘点相关工作中担任的角色是？
门店店长/店务主管
区域运营经理
人力资源部招聘/培训专员
人力资源部人才发展/组织发展负责人
门店基层员工
您所在的便利店开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在人员异动/新店扩张时开展
尚未系统开展过人才盘点工作
您所在便利店开展人才盘点的核心目标包含以下哪些？
识别高潜门店管理人才
评估现有员工岗位匹配度
制定针对性员工培训计划
为新店扩张储备人才梯队
优化门店人员排班与配置
识别绩效待改进人员并制定帮扶方案
您此前是否了解或使用过飞书问卷开展内部调研相关工作？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有基本了解
听说过但未实际使用过
完全不了解
在开展便利店人才盘点调研时，您最关注调研工具的哪些核心功能？
题目逻辑跳转适配不同岗位员工
移动端便捷填写适配门店员工碎片化时间
数据自动统计与多维度分析能力
员工信息匿名填写保护隐私
可对接内部人事系统自动同步人员信息
支持批量下发与填写进度实时追踪
请您对当前使用的人才盘点调研工具在“门店员工填写便捷度”维度的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在门店一线员工中开展人才盘点调研时，最大的阻碍是什么？
员工工作繁忙没有空余时间填写
员工担心填写内容影响个人绩效评价不敢如实反馈
调研题目过于专业不符合一线员工理解水平
调研工具操作复杂员工不会使用
调研结果无法落地无法真正用于人才管理
若选择数字化调研工具支撑人才盘点工作，您倾向于优先选择以下哪些渠道的产品？
企业内部已在用的协同办公平台自带工具（如飞书问卷等）
专业第三方人力资源调研SaaS产品
免费通用型在线问卷工具
定制化开发内部调研系统
您认为飞书问卷这类与协同办公场景打通的调研工具，应用在便利店人才盘点中最突出的优势是什么？
无需员工额外注册账号，内部账号直接登录填写
调研结果可直接同步至人事档案，减少数据整理工作量
可通过工作群精准推送填写提醒，提升回收率
数据权限可控，保障员工信息安全
支持与绩效、培训模块联动，形成人才管理闭环
在人才盘点的样本服务选择上，您希望获得哪些配套支持？
适配便利店岗位特性的标准化问卷模板
样本分层抽样方案（按门店类型/岗位/司龄等维度）
无效填写样本自动识别与清洗服务
专业的人才盘点数据解读报告
调研全流程的运营提醒服务提升填写率
数据对标服务（与同行业便利店人才数据对比）
您所在便利店单次人才盘点需要覆盖的样本量规模大概是？
50人以内（单店/少量门店）
50-200人（区域10家以内门店）
200-1000人（区域数十家门店）
1000人以上（全市/全省范围连锁门店）
请您对“调研工具与内部协同系统打通”这一特性在人才盘点工作中的重要性进行评分（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用飞书问卷开展便利店人才盘点调研，可能存在哪些顾虑？
一线员工对工具操作不熟悉
数据统计维度无法满足便利店行业特性需求
样本代表性不足难以支撑盘点结论
无法适配连锁门店多区域分级管理的权限需求
功能过于复杂增加人力部门操作成本
没有明显顾虑
若采购人才盘点相关的调研样本服务，您所在机构的年度预算范围大概是？
5000元以内
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
暂无明确预算，根据实际需求申请
您更倾向于通过哪种方式学习人才盘点类调研工具的使用方法？
图文操作手册
15分钟以内的短视频教程
线上直播培训+答疑
专属客户成功经理一对一指导
同行业标杆案例参考
以下哪些场景中，您会考虑使用在线问卷工具开展相关工作？
门店员工满意度调研
新员工入职适配度调研
员工培训需求调研
门店管理岗位竞聘民意调研
员工离职原因调研
人才盘点360度评估
请您对“样本服务提供的行业专属模板能大幅降低人才盘点工作的准备成本”这一说法的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在便利店人才盘点中，哪类样本数据的参考价值最高？
门店店长对下属员工的评价数据
员工自评数据
跨部门协作同事的互评数据
顾客对门店员工服务的评价数据
员工日常绩效数据整合
您对飞书问卷或同类调研工具应用在便利店人才盘点场景中，还有哪些功能需求或优化建议？