您所在企业的所属行业类型是
制造业
零售电商
物流运输
医疗健康
互联网科技
其他
您所在企业的员工规模约为
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中主要负责的工作领域是
人力资源/人才发展
供应链管理/运营
数字化采购/系统建设
企业培训/组织发展
其他
您所在企业开展供应链人才盘点工作的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
暂未系统开展
您所在企业开展供应链人才盘点时，通常覆盖的对象包括
供应链基层执行人员
供应链中层管理人员
供应链核心技术/专家岗
供应链高层管理岗
供应链全序列岗位
在供应链人才盘点过程中，您认为最核心的调研目标是
摸清现有人才能力缺口
识别高潜核心人才
匹配人才与岗位适配度
支撑人才梯队建设规划
评估培训发展效果
您所在企业是否使用过在线问卷工具辅助开展人才盘点相关工作
经常使用
偶尔使用
尝试过但未长期应用
从未使用过
您在选择人才盘点配套的在线调研工具时，最看重的核心功能是
问卷模板适配业务场景
数据统计与多维度分析
填写权限与数据安全保障
样本定向触达能力
多端适配填写便捷度
与内部办公系统打通能力
您是否了解飞书问卷可支持的人才调研相关场景服务
非常了解，有深度使用经验
比较了解，曾使用过基础功能
听说过但未实际使用
完全不了解
若使用在线问卷工具开展供应链人才盘点，您对“问卷题目逻辑跳转灵活性”的重视程度为（1-5分，1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在线调研工具“数据可视化分析能力”的重视程度为（1-5分，1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在线调研工具“企业级数据安全合规能力”的重视程度为（1-5分，1分最不重视，5分最重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在供应链人才盘点的样本服务选择中，您认为哪些因素会影响最终决策
样本覆盖的岗位精准度
样本数据的真实有效性
样本回收的响应时效
配套的样本筛选标签维度
服务的整体性价比
售后的数据解读支持
您所在企业过往开展人才盘点调研时，样本回收的平均有效率约为
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%-90%
90%以上
您认为当前使用在线工具开展供应链人才盘点时，最突出的痛点是
通用模板不符合供应链岗位特性
样本触达范围有限，回收量不足
数据分散难以整合形成人才画像
填写流程繁琐，员工配合度低
数据安全存在隐患
您认为适配供应链人才盘点场景的问卷工具，应具备哪些专属能力
供应链岗位胜任力题库
跨部门协同填写流转
盘点结果自动生成人才九宫格
与绩效、培训系统数据打通
支持匿名填写保障反馈真实性
如果有一款深度适配供应链人才盘点场景的在线问卷及样本服务工具，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您是否愿意尝试使用飞书问卷开展下一次供应链人才盘点相关调研工作
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，希望先了解功能细节
不确定，需要对比同类产品
暂时没有相关计划
若引入专业的问卷工具辅助人才盘点，您希望获得哪些配套支持
盘点问卷定制化设计服务
样本定向邀约与回收服务
盘点数据深度分析报告
工具使用操作培训
长期的人才盘点咨询服务
您所在企业每年在人才盘点相关工具及服务上的预算约为
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万-50万元
50万元以上
您认为在线问卷工具在供应链人才盘点中的应用价值主要体现在
提升盘点工作效率，减少人工统计成本
扩大调研覆盖范围，获取更全面的反馈
保障数据客观性，减少人为干预偏差
沉淀盘点数据，形成长期人才数据库
以上价值均有体现
结合您所在企业的实际情况，您对适配供应链人才盘点场景的在线问卷及样本服务还有哪些具体需求或建议？