您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业中是否参与过人才盘点相关工作？
是，作为核心负责人主导过全流程
是，作为项目成员参与过部分环节
否，但了解相关工作内容
否，完全不了解
您所在企业开展人才盘点的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
暂无固定周期，按需开展
在人才盘点过程中，您所在企业通常会收集哪些维度的信息？
员工绩效表现
能力素质评估
职业发展意愿
团队协作评价
岗位匹配度
培训需求
其他
您所在企业目前主要使用哪种工具开展人才盘点的信息收集工作？
专业HR系统内置调研模块
通用在线问卷平台
纸质表单+线下汇总
内部自研工具
尚未使用标准化工具，以零散沟通为主
请您对当前使用的人才盘点信息收集工具在“样本分发效率”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的人才盘点信息收集工具在“数据自动统计分析”方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择人才盘点配套的调研工具时，您认为以下哪些因素最为重要？
数据安全性与权限管控
问卷设计的灵活性
样本触达的便捷性
与现有办公系统的打通能力
数据可视化分析能力
服务支持响应速度
使用成本
您之前是否了解或使用过飞书问卷开展相关调研工作？
非常了解，且经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过，但从未使用过
完全没听说过
如果将飞书问卷应用于通信行业人才盘点场景，您认为它可能具备哪些优势？
与飞书生态深度打通，员工无需额外登录
支持多终端填写，样本回收更高效
权限分级清晰，保障人才敏感数据安全
可自动生成统计报表，减少人工整理成本
支持逻辑跳转，适配不同层级人才的调研内容
其他
在人才盘点的样本服务中，您是否需要工具支持“定向推送+填写进度追踪”功能？
非常需要，这是核心刚需
比较需要，能提升工作效率
无所谓，有或没有都不影响
不需要，我们有其他追踪方式
您认为通信行业人才盘点的调研对象覆盖范围通常是？
仅核心管理层
中层及以上管理者
全体正式员工
特定序列员工（如技术、销售等）
根据盘点目标动态调整
您认为在线调研工具的“样本代表性保障能力”（如防重复填写、无效样本识别）对人才盘点结果的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采用飞书问卷开展人才盘点调研，您最担心的问题可能是？
人才数据的安全性问题
部分老员工对工具操作不熟悉
无法适配复杂的盘点问卷逻辑
样本回收周期不可控
后续数据导出与内部系统对接困难
没有明显顾虑
您是否愿意尝试将在线问卷工具作为人才盘点样本服务的核心载体？
非常愿意，正在寻找合适的工具
比较愿意，会优先评估成熟方案
持观望态度，要看实际试用效果
不愿意，更倾向于传统方式
除了基础的问卷发放与回收，您还希望人才盘点配套的样本服务提供哪些支持？
调研方案设计咨询
样本分层抽样建议
盘点报告模板自动生成
历史数据对比分析
填写过程中的答疑支持
其他
您所在企业每年在人才盘点相关工具或服务上的预算大概是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20万元以上
暂无单独预算
您认为飞书问卷这类协同办公类调研工具，在通信企业人才盘点场景中的适配度如何？（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果飞书问卷推出针对通信行业人才盘点的专属样本服务方案，您是否愿意进一步了解？
非常愿意，希望尽快获得详细资料
比较愿意，可以先了解核心功能
暂时不需要，后续有需求再考虑
完全不感兴趣
对于在线调研工具在通信人才盘点样本服务中的应用，您还有哪些其他建议或期待？