您所在的健身机构类型是
连锁商业健身俱乐部
社区小型健身工作室
瑜伽/普拉提专项馆
高校/企业内部健身中心
其他健身相关机构
您在健身行业的岗位类别是
私人教练
团课教练
会籍顾问
前台/客服人员
门店运营管理岗
后勤/职能支持岗
您在当前健身机构的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬结构（底薪+课时费/提成+奖金）的满意程度是
您目前享受到的机构福利包含以下哪些项
五险一金
带薪年假/法定假期
免费健身权限
专业技能培训补贴
节日福利/团建活动
业绩达标额外奖励
以上均无
请对您所在团队的工作氛围与同事协作顺畅度进行评分（1分极差，5分极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直属上级的管理方式与沟通效率如何
很差，极少沟通且决策不透明
较差，沟通不及时且支持不足
一般，基本满足工作对接需求
较好，能及时给予指导与支持
很好，充分尊重员工且赋能成长
您对机构提供的职业发展通道（如晋升路径、技能成长机会）是否满意
过去1年中，您参与过机构提供的哪些专业能力提升支持
教练认证培训补贴
销售/服务技能培训
管理能力储备培训
行业交流学习机会
内部导师带教机制
未获得任何相关支持
您认为机构的客户资源分配机制是否公平透明
完全不透明，分配严重不均
不太透明，存在偏向性
一般，规则不够清晰
比较透明，基本按规则执行
非常透明，分配公平合理
请对您工作中获得的客户认可与职业价值感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构的工作环境（器械设施、休息区、办公配套等）是否满意
您认为机构目前的员工诉求反馈渠道是否畅通
完全没有反馈渠道
有渠道但基本无回应
一般，反馈后处理效率低
比较畅通，多数诉求能得到回应
非常畅通，诉求能被及时跟进解决
您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪酬回报与付出不匹配
业绩压力过大
职业发展空间有限
团队氛围差/管理不人性化
客户纠纷处理支持不足
工作时间过长/休息得不到保障
其他
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是
继续在本机构岗位发展
跳槽到其他健身机构
转型健身行业相关创业
转行离开健身行业
暂时没有明确规划
您认为机构在哪些方面优化能最有效提升员工满意度
优化薪酬绩效体系
完善晋升与培训机制
改善团队管理与沟通方式
合理调整排班降低工作负荷
升级工作环境与配套支持
畅通员工反馈与关怀通道
其他
关于提升健身机构员工体验，您还有哪些具体的建议或想法？