您所在的景区岗位类别是？
票务服务岗
游客接待/咨询岗
安保运维岗
保洁服务岗
餐饮/商品售卖岗
行政/管理岗
其他
您在本景区的工作年限是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基础薪资标准
绩效奖金核算规则
节假日加班补贴
旺季额外激励
工龄工资涨幅
其他
请对景区当前的员工福利保障水平进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受到的景区员工福利包含以下哪些？
五险一金
免费工作餐/餐补
通勤班车/交通补贴
员工免费入园权益
年度健康体检
节日福利物资
带薪年假
其他
请对您所在团队的内部协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区在员工工作支持方面存在哪些不足？
岗位操作培训不足
服务物资配备不齐全
突发情况应对指导缺失
跨部门沟通效率低
问题反馈渠道不畅通
没有明显不足
请对景区提供的岗位培训与成长机会进行评分（1分完全没有，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解景区的员工晋升通道规则？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
工作中您遇到的主要压力来源有哪些？
旺季游客量过大工作强度高
游客投诉/沟通压力
考核指标压力
同事/上下级关系压力
家庭与工作平衡压力
其他
请对景区日常的后勤保障（如休息区、饮水、防暑防寒物资等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为景区当前针对员工诉求的响应处理效率如何？
非常低，反馈后基本无回应
较低，很久才会处理
一般
较高，能较快处理
非常高，反馈后及时解决
您认为以下哪些措施能有效提升一线员工的工作体验？
优化旺季临时人员补充机制
提高加班/特殊岗位补贴标准
增加员工关怀类活动
完善服务失误容错机制
定期开展员工沟通座谈会
优化绩效考评的公平性
其他
关于提升景区员工满意度，您还有哪些具体的建议或意见？