您从事体检护士相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的体检机构类型是？
公立医院体检中心
民营专业体检机构
社区卫生服务中心体检科
其他
请对您目前日常工作的整体负荷程度进行评分（1分代表非常轻松，5分代表负荷过重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中主要承担的职责包含以下哪些？
体检项目引导与秩序维护
静脉采血等基础护理操作
体检报告初步核对与整理
受检者健康宣教与咨询
体检设备日常消毒与维护
突发应急情况处置
其他
您平均每日接待的受检者数量大约是？
30人以下
30-50人
50-80人
80-120人
120人以上
请对您当前岗位的薪酬满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？
日均接待量过大，工作节奏快
采血等操作准确率要求高，心理压力大
受检者情绪疏导与沟通成本高
职业晋升通道不清晰
培训学习机会不足
排班制度不够灵活
其他
您所在机构是否定期组织体检护理相关的专业技能培训？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未组织
您最希望获得哪些方面的培训支持？
静脉穿刺等实操技能提升
应急救护技能强化
沟通与服务礼仪培训
健康管理专业知识拓展
职业防护相关知识
心理压力调节方法
其他
您在工作中是否发生过职业暴露（如针刺伤、接触感染性物质等）情况？
请对您所在机构的职业防护保障措施完善程度进行评分（1分代表非常不完善，5分代表非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前体检护理岗位最需要优化的工作流程是？
受检者分流与排队流程
采血等操作的物资准备流程
体检异常结果的告知与跟进流程
跨岗位协作对接流程
体检档案管理流程
其他
您向身边从事护理行业的朋友推荐体检护士岗位的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您对自身未来3年的职业发展规划是？
继续在体检护士岗位深耕，提升专业能力
转向健康管理师等相关岗位
晋升至护理管理岗位
计划转至临床护理岗位
暂时没有明确规划
其他
您认为提升体检护士岗位吸引力的关键措施有哪些？
提高薪酬福利待遇
合理控制日均工作负荷
完善职业晋升通道
增加专业培训与学习机会
优化排班与休息制度
加强职业安全防护保障
提升岗位社会认同感
其他
请对您目前工作中获得的团队支持感进行评分（1分代表几乎没有支持，5分代表支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否建立了针对体检护士的心理疏导或关怀机制？
有完善的机制且定期开展相关活动
有相关机制但很少落地执行
没有相关机制，但有需求
没有相关机制，也没有相关需求
结合您的实际工作经验，您对优化体检护士工作模式、提升岗位价值有哪些具体建议？这些内容也将为后续调研报告的优化建议部分提供真实参考。