您所在的民宿岗位类型是？
前台接待
客房服务
餐饮服务
运营管理
营销推广
后勤维护
其他
您在当前民宿的工作年限是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪资水平（含基本工资、绩效、提成等）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对民宿提供的员工福利（食宿、假期、补贴、团建等）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的排班制度是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与休息
比较合理，偶尔有调整需求
一般，淡旺季排班差异较大
不太合理，经常出现临时加班/调休
非常不合理，休息时间无法保障
您对日常工作中的劳动强度感受如何？（1分负荷过重，5分负荷适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最容易产生压力的来源有哪些？
旺季客诉处理压力大
工作内容繁杂、职责边界不清
人员配置不足导致工作量大
跨岗位协作不顺畅
绩效考核标准不清晰
客人突发需求较多，应变压力大
其他
您对民宿提供的岗前培训及在岗技能提升培训满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否有清晰的职业晋升通道？
有明确的晋升路径和标准
有大致方向，但标准不清晰
不太清楚，很少听到相关信息
基本没有晋升空间
您对直接上级的管理方式（沟通反馈、任务分配、支持指导等）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿目前在团队管理方面做得较好的方面有哪些？
上下级沟通顺畅
团队氛围融洽，同事关系友好
管理者能及时给予工作支持
奖惩公平公正
重视员工意见反馈
定期组织团队建设活动
其他
您向身边亲友推荐来本民宿工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对民宿提供的员工食宿条件（若提供）满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意，不适用可选择中间值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿在员工关怀（如生日福利、困难帮扶、情绪疏导等）方面做得如何？
非常好，能感受到被重视
比较好，有相关关怀举措
一般，只有基础福利
比较差，几乎没有相关关怀
完全没有相关举措
您认为影响员工满意度提升的最核心因素有哪些？
薪资待遇竞争力
合理的工作时长与排班
良好的团队氛围与上下级关系
清晰的职业发展空间
完善的培训体系
舒适的工作与住宿环境
公平的考核与激励机制
其他
您是否有在未来6个月内离开当前民宿的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，看后续发展情况
不确定，有合适机会会考虑
有打算，正在寻找新机会
已经确定近期离职
如果考虑离职，您的主要原因会是？
薪资待遇达不到预期
工作强度太大，休息不足
管理方式不适应，人际关系紧张
没有发展空间
家庭或个人原因
行业发展前景不明朗
其他
您对民宿日常运营中各岗位协作的顺畅程度满意吗？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或问题反馈，通常能得到及时回应和处理吗？
每次都能得到及时回应和解决
大部分时候能得到回应
偶尔会有回应，解决不及时
几乎没有回应，反馈石沉大海
您对民宿的企业文化与价值理念认同程度如何？（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望民宿后续在哪些方面增加对员工的支持？
提高薪资与绩效奖励
优化排班制度，保障休息时间
增加技能培训与学习机会
完善员工食宿等生活保障
明确晋升标准与发展路径
增加员工关怀与团建活动
优化管理流程，减少不必要的工作负担
其他
关于提升民宿员工工作体验与满意度，您还有其他哪些具体的建议或想法？