您是否了解睡眠健康相关岗位的招聘测评流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前睡眠健康行业招聘中，对岗位专业能力的测评权重设置是否合理？
您觉得睡眠健康岗位招聘测评中，以下哪些维度应作为核心考察内容？
睡眠医学专业知识
用户沟通与服务能力
睡眠干预方案设计能力
数据记录与分析能力
应急问题处理能力
请您对当前睡眠健康招聘测评中“专业知识考察”模块的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前睡眠健康招聘测评中“实操技能考察”模块的有效性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘测评中是否有必要增加针对睡眠健康服务场景的模拟题？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您认为以下哪些用户反馈内容，可作为优化招聘测评指标的参考依据？
服务满意度评价
专业能力认可度反馈
沟通体验评价
问题解决效果反馈
后续服务跟进评价
您觉得将真实服务场景中的用户反馈纳入招聘测评参考，是否能提升人岗匹配度？
您认为“用户需求识别能力”在睡眠健康岗位能力中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经历过因招聘测评指标不完善，导致入职人员能力与睡眠健康岗位要求不匹配的情况？
您认为当前睡眠健康招聘测评存在的主要问题有哪些？
考察维度与实际工作脱节
专业能力考察深度不足
软技能考察缺失
评分标准不统一
未结合实际服务场景设计题目
请您对“睡眠健康知识科普能力”作为招聘测评指标的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘测评中是否需要设置针对不同睡眠问题干预方案的案例分析题？
您认为以下哪些方式能更有效地收集可用于测评优化的用户反馈？
服务后即时问卷
定期随访调研
线上评价平台分析
深度用户访谈
投诉建议整理
您认为“情绪疏导能力”在睡眠健康服务岗位招聘中的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得针对睡眠健康岗位的招聘测评，是否需要区分不同岗位层级设置差异化指标？
您认为以下哪些长尾能力指标应补充进睡眠健康招聘测评体系？
睡眠监测设备操作能力
个性化睡眠方案定制能力
睡眠健康宣教材料制作能力
跨部门协作能力
持续学习行业新知识的能力
结合您的实际体验，您对睡眠健康招聘测评指标的优化还有哪些具体建议？
您是否愿意后续参与更多关于睡眠健康服务优化的相关调研？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意