您当前所在的企业规模
20人以下
20-99人
100-499人
500-999人
1000人以上
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型
技术研发
产品/运营
市场/销售
人力资源/行政
财务/法务
其他
请对您当前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工作幸福感的核心因素有哪些？
薪酬福利水平
工作与生活的平衡度
直属领导的管理风格
团队协作氛围
个人职业发展空间
办公环境与配套设施
工作内容的成就感
请对您直属上级的管理能力进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最常遇到的压力来源是？
工作量过大
跨部门沟通不畅
职业发展路径不清晰
工作目标不明确
团队内耗严重
技能提升不足
其他
公司提供的培训与学习资源是否能满足您的成长需求
完全不能满足
不太能满足
基本满足
比较满足
完全满足
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在哪些方面的改进最能有效提升团队凝聚力？
优化薪酬激励机制
完善内部沟通渠道
增加团队建设活动
明确权责划分
提供更多成长机会
改善工作弹性制度
您是否有在未来1年内考虑更换工作的想法
完全没有
暂时没有
不确定
有考虑
已经在找新机会
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您所在公司是否使用数字化工具（如SaaS调研系统、HR管理平台）进行内部管理与反馈收集？
完全没有使用
仅使用基础考勤/薪酬工具
使用了简单的反馈收集工具
有完整的数字化管理体系
不清楚
您认为数字化的员工反馈工具最应该具备哪些功能？
匿名反馈通道
实时数据可视化看板
多维度满意度趋势分析
问题自动跟进与闭环
个性化改进建议生成
部门间数据对比功能
您认为定期开展员工满意度相关调研，对改善公司管理的作用有多大？
完全没有作用
作用很小
有一定作用
作用比较大
作用非常大
如果公司引入专业的数据分析平台来追踪团队反馈与管理效果，您对此的期待程度是？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升团队工作体验与管理效率，您还有哪些具体的建议或想法？