您所在的教育培训机构属于以下哪个细分领域？
K12学科培训
素质教育培训
职业技能培训
成人学历/语言培训
企业EAP/内训服务
其他教育相关领域
您在机构中主要负责哪类工作？
人力资源/人才发展
教学教研管理
校区运营管理
一线教学/辅导工作
数字化平台运维
其他岗位
您所在机构是否已开展过360度评估相关工作？
已常态化开展，形成固定机制
偶尔开展，仅针对特定岗位/项目
计划开展，正在筹备相关方案
暂未开展，暂不了解相关方法
若您所在机构已开展相关评估，主要的评估对象包含哪些群体？
一线授课教师
教研团队成员
校区/部门管理者
课程顾问/服务人员
行政后勤支持人员
其他岗位群体
在选择评估工具时，您认为以下哪些功能对落地360度评估最为重要？
多维度评价主体（上级/下级/同事/学员/自我）的权限隔离
匿名评价机制，保障反馈真实性
自定义评估维度与指标的灵活配置
自动数据统计与可视化报告生成
不同岗位的评估模板一键复用
评估流程节点的自动提醒与进度追踪
请您对当前使用的问卷平台在支持多评价主体分发这一功能上的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计评估指标时，您所在机构更倾向于采用哪种方式？
完全参考行业通用模板，快速落地
结合岗位特性，在通用模板基础上调整
针对不同岗位独立定制专属评估指标
暂未形成明确的指标设计逻辑
您认为教育培训行业开展多主体反馈评估时，最需要重点关注哪些维度的指标？
教学专业能力与授课质量
学员服务意识与沟通效果
团队协作与跨部门配合度
教学创新与教研贡献
职业素养与责任心
管理能力（针对管理岗）
在邀请评价主体参与填写时，您遇到过的最大障碍是什么？
评价人参与意愿低，回收率不足
评价人存在顾虑，打分趋中/打人情分
分发流程繁琐，难以匹配不同评价关系
填写周期过长，影响项目推进效率
暂未遇到明显障碍
请您评估匿名机制对保障360度评估反馈真实性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
评估完成后，您所在机构通常会如何应用评估结果？
作为教师/员工绩效评定的参考依据
用于识别个人能力短板，制定培训发展计划
作为岗位晋升、评优的参考维度
用于团队整体能力盘点，优化人才配置
仅做数据留存，暂未深度应用
其他应用方式
您认为目前平台生成的评估报告，对教育培训场景的适配度如何？
适配度很高，可直接用于结果反馈
适配度一般，需要人工二次整理分析
适配度较低，报告维度不符合行业需求
暂未使用过平台自动生成的报告功能
在落地全视角反馈评估的全流程中，您认为哪些环节最容易出现操作难点？
前期评估关系的梳理与导入
评估过程中的进度监控与催填
无效/异常评价数据的清洗
评估结果的分层解读与反馈沟通
评估后改进计划的跟踪落地
其他环节难点
请您对所在机构过往开展的360度评估项目整体效果打分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷调查平台中针对教育培训场景预置的评估模板？
非常了解，已多次使用
有一定了解，曾尝试使用
听说过但未实际使用
完全不了解相关功能
您认为针对教育行业的评估方案，还需要补充哪些特色功能？
对接学员评价数据，打通教学反馈链路
支持教学成果相关指标的量化统计
提供教师岗位专属的能力维度参考
支持评估结果与教师成长档案打通
适配机构多校区的分级管理权限
其他特色功能需求
若平台推出360度评估实施的全流程指引教程，您最希望了解哪部分内容？
评估指标设计的方法与行业参考
评估项目全流程的操作步骤详解
提升评价回收率与反馈真实性的技巧
评估结果的解读与反馈沟通方法
评估结果落地应用的实践案例
结合您所在机构的实际经验，您对教育培训场景下优化多维度评估工具有哪些其他建议？