您所在的连锁门店所属行业是
餐饮茶饮
零售商超
生活服务
酒店住宿
其他连锁业态
您在门店的岗位层级是
一线服务人员
门店值班主管
门店店长
区域运营负责人
总部人力/行政人员
您参与门店内部调研的频率大概是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参与过
您认为过往开展的员工满意度调研中，是否存在无效填写、恶意刷票等影响数据质量的情况
您觉得以下哪些问题最容易影响员工满意度调研结果的可信度
同一IP/设备重复提交
答题时长过短的随意填写
选项全部一致的无效作答
非目标门店人员冒名填写
答题逻辑前后矛盾
请您对所在门店过往员工满意度调研结果的真实准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷网智能防刷这类用于问卷数据质量管控的功能
非常了解，实际使用过
听说过，但未实际接触
完全不了解
您认为智能防刷机制可以从哪些维度提升员工满意度调研的数据质量
识别重复提交的无效问卷
拦截非目标人员的恶意填写
标记答题时长异常的问卷
校验答题逻辑的一致性
自动剔除无效样本
如果在员工满意度调研中启用智能防刷功能，您认为对员工正常填写体验的影响程度是
完全无影响
轻微影响，可忽略
有一定影响，但可以接受
影响较大，会降低填写意愿
请您对“启用智能防刷后，员工满意度调研结果更能反映真实心声”这一说法的认同度进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能在拦截无效问卷时，哪种验证方式最容易被门店员工接受
答题时长自动检测，无需额外操作
简单的滑块验证
填写专属门店邀请码
手机号验证码校验
其他方式
在开展连锁门店员工满意度调研时，您认为哪些场景最需要重点部署防刷校验
调研上线初期的集中填写阶段
有绩效关联的调研环节
跨门店统一开展的全员调研
涉及员工诉求反馈的开放题部分
调研数据回收后的清洗阶段
您认为防刷机制的严格程度设置为哪种更适合连锁门店的员工满意度调研
宽松模式：尽量不拦截，仅标记可疑问卷
标准模式：拦截明确无效的问卷，保留可疑问卷人工复核
严格模式：所有可疑问卷直接拦截，确保数据纯净
请您评分：可靠的数据质量控制对提升员工满意度调研落地效果的重要程度（1分完全不重要，10分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他连锁品牌推荐使用带智能防刷功能的问卷平台开展员工满意度调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
除了智能防刷功能外，您认为还有哪些措施可以进一步提升员工满意度调研的数据质量
调研前向员工说明匿名性，打消填写顾虑
合理控制问卷长度，避免疲劳作答
设置清晰的答题逻辑跳转
调研后对异常样本进行人工复核
定期向员工反馈调研改进结果
您所在门店过往是否出现过因为调研数据失真，导致员工满意度改进措施偏离实际需求的情况
如果智能防刷功能可以将员工满意度调研的无效样本率降低80%以上，您认为引入该功能的必要性如何（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在连锁门店多区域同步开展员工满意度调研时，数据质量控制最需要关注的难点是
不同门店填写环境差异大
门店数量多，人工核验成本高
部分门店存在引导员工统一作答的情况
样本量大，无效问卷识别难度高
数据回收周期长，难以及时发现异常
对于通过智能防刷等技术手段优化连锁门店员工满意度调研的数据质量，您还有哪些其他的建议或想法？