您的年龄段是？
18岁以下
18-22岁
23-26岁
27-30岁
30岁以上
您在当前门店的工作时长是？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
请对您目前整体的门店工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当初选择入职门店岗位时，您最看重的因素有哪些？
薪资福利水平
工作时间灵活度
团队氛围
晋升发展空间
工作内容趣味性
通勤距离
企业品牌认可度
其他
您在工作中遇到压力时，主要的压力来源是？
业绩考核要求
客诉处理
同事协作矛盾
工作内容重复枯燥
管理方式不适应
职业发展迷茫
其他
您更希望门店开展哪些类型的员工活动？
兴趣类团建（如剧本杀、户外运动）
技能成长 workshop
跨门店交流活动
节日福利活动
职业发展分享会
其他
您认为门店在员工关怀方面，哪些举措最能打动您？
弹性调休机制
即时性的正向激励
个性化的福利选择
工作中的情绪价值支持
清晰的成长路径指引
其他
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑离职，可能的原因会是？
薪资待遇不符合预期
没有成长空间
管理方式难以接受
工作生活失衡
团队氛围差
有更好的职业选择
其他
您认为门店人力资源管理中，最需要优先优化的模块是？
薪酬激励体系
培训发展体系
排班考勤制度
员工关怀机制
内部沟通渠道
绩效考核标准
其他
您是否有在门店内长期发展的职业规划？
有明确规划
有初步想法
不确定
暂时没有
完全没有
请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种工作反馈方式？
一对一当面沟通
定期书面反馈
即时线上沟通
公开场合表扬/指正
peer 互评
其他
对于提升门店Z世代员工的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？