您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的用工形式是？
门店全职司机
第三方劳务派遣
兼职/临时合作司机
其他
您日常主要的出车任务类型是？
接送拍摄客户
运送摄影器材/道具
外景拍摄跟车保障
跨门店物料调配
其他
请您对目前的工作排班合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每次出车前的车辆检查流程是否规范？
非常规范，有明确检查清单
比较规范，常规项目都会检查
不太规范，偶尔会遗漏检查
完全没有固定检查流程
请您对门店提供的车辆维护保养保障情况进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在出车过程中遇到过以下哪些问题？
车辆故障未及时维修
路线规划不合理导致延误
客户临时改期/改地址沟通不及时
器材装卸无专人配合
停车/通行费用报销流程繁琐
其他
门店是否为您配备了必要的出车安全保障用品（如反光背心、应急工具包等）？
配备齐全且定期更新
有基本配备但不齐全
很少配备，需要自行准备
完全没有配备
请您对出车任务的信息传递准确性（如时间、地点、对接人信息）进行评分（1分极不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在接送客户时，是否接受过基础的服务礼仪培训？
有系统培训且定期复盘
有过简单入职培训
从未接受过相关培训
不清楚有相关培训
您认为外景跟车时最需要改善的保障是？
合理的用餐/休息安排
恶劣天气的作业补贴
偏远外景的路线导航支持
随车物资的标准化配备
拍摄超时的加班补偿
其他
您每月的出车相关补贴（油费、停车费、加班费等）发放是否及时准确？
非常及时准确，无差错
基本及时，偶尔有小误差
经常延迟或出现核算错误
补贴制度不透明，问题较多
请您对门店调度人员的沟通配合效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的渠道反馈出车过程中遇到的问题？
有专属对接人，反馈后响应很快
有反馈渠道，但响应处理较慢
没有固定渠道，只能私下沟通
完全没有反馈途径
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
薪资待遇偏低
工作时间不固定
车辆状况不佳
跨部门沟通成本高
职业发展空间有限
劳动保障不足
其他
您是否了解门店针对司机岗位的绩效考核标准？
非常了解，标准清晰透明
大致了解，但细节不明确
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
请您对目前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同行推荐来本摄影门店从事司机岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为目前摄影门店司机岗位的工作流程还有哪些需要优化的地方？
关于提升司机岗位工作体验，您还有其他哪些具体的建议或意见？