您对当前门店环保工作氛围的整体满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店目前在环保运营落地中做得较好的方面有哪些？
可降解耗材全面替换
垃圾分类规范执行
节能设备普及使用
员工环保培训定期开展
绿色消费引导到位
您认为现有环保相关培训对实际工作的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中践行环保要求时遇到的主要困难有哪些？
顾客不配合环保举措
配套物资供应不足
操作流程繁琐影响效率
缺乏明确的执行标准
激励机制不足
您对门店针对环保践行行为设置的员工激励措施满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他求职者推荐来环保门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为门店在员工关怀方面需要重点提升的方向有哪些？
薪酬福利调整
排班灵活性优化
职业发展通道建设
工作环境改善
团队文化建设
您是否了解门店针对老员工设置的长期服务激励政策？
非常了解
了解部分内容
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为自身的环保工作经验在门店内是否得到了充分的重视与复用？（1分完全没有，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您希望门店后续为老员工提供哪些类型的成长支持？
管理能力晋升培训
环保专业技能深造
跨门店交流学习机会
创新项目参与资格
弹性工作选择权
您是否愿意作为内部分享者，向新员工传授环保门店的服务与运营经验？
非常愿意
比较愿意
视具体安排而定
不太愿意
完全不愿意
您对门店目前的团队协作氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响老员工长期留存的核心因素有哪些？
薪酬竞争力
价值认同感
工作成就感
发展空间
工作生活平衡
您是否感受到门店在运营决策中会充分听取老员工的建议？
对于优化环保门店的日常运营流程，您有哪些具体的建议？
对于提升老员工工作体验、降低人员流失率，您还有其他想说的内容吗？