您目前所在的岗位是？
私人教练
会籍顾问
团课教练
前台/客服
门店管理岗
后勤支持岗
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核压力
客户沟通压力
工作时长过长
同事协作问题
职业发展迷茫
其他
您认为门店目前最需要优化的福利项目是？
基础薪资提升
业绩提成比例调整
社保公积金足额缴纳
带薪年假/法定假期保障
员工健身福利
专业培训补贴
其他
请对门店的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过哪些门店组织的培训？
专业技能培训（如教练认证、销售技巧）
服务礼仪培训
管理能力培训
安全应急培训
未参与过任何培训
其他
您认为门店提供的培训对实际工作帮助程度如何？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对门店管理者的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在运营管理中存在哪些突出问题？
人员流动性过大
管理制度不透明
客户资源分配不公
硬件设施维护不及时
跨岗位协作效率低
其他
您向身边同行推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否有过离职的想法？
从未有过
偶尔有过
近期正在考虑
已经提出离职申请
如果您考虑离职，主要原因会是？
薪酬待遇不符合预期
职业发展空间有限
工作压力过大
团队氛围不佳
行业发展前景担忧
个人家庭原因
其他
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全不平衡，5分平衡得很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店增加哪些针对老员工的激励措施？
工龄津贴
长期服务奖励
优先晋升机会
弹性排班权限
额外带薪假期
定制化职业发展规划
其他
您认为门店在提升老员工归属感方面，最需要立刻改进的一件事是什么？
关于本次调研覆盖的内容，您还有哪些其他的意见或建议想要反馈？