您所在的个护企业/机构当前开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
暂未开展过常规人才盘点
您在人才盘点相关工作中，是否使用过问卷小程序作为调研评估工具？
您所在团队开展个护人才盘点时，主要收集哪些维度的信息？
岗位专业技能水平
绩效表现数据
职业发展意愿
培训需求
团队协作能力
价值观匹配度
其他
您选择问卷小程序开展人才盘点相关调研时，最看重哪些功能特性？
题型丰富度（支持评分、多选、开放题等）
数据自动统计与可视化
问卷分发便捷性（支持微信分享、扫码填写）
填写人员身份核验
数据安全与隐私保护
模板复用能力
逻辑跳转设置
其他
请您对当前使用的问卷小程序在人才盘点场景下的整体易用性进行评分（1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷小程序开展人才盘点，相比传统纸质/Excel收集方式，效率提升程度如何？
提升非常明显（效率提升50%以上）
有一定提升（效率提升20%-50%）
提升不明显（效率提升不足20%）
没有提升，甚至更繁琐
您在使用问卷小程序开展个护人才盘点工作时，曾遇到过哪些问题？
功能太复杂，上手难度高
统计维度不符合人才盘点需求
分发后回收率低
无法和内部人事系统打通
数据导出格式不便于后续分析
存在数据泄露风险
填写过程卡顿、兼容性差
未遇到明显问题
其他
针对个护行业不同岗位（如研发、销售、门店服务、供应链等）的差异化盘点需求，您认为现有问卷小程序的模板适配度如何？
完全适配，可直接使用
基本适配，少量调整即可使用
适配度一般，需要大幅修改
完全不适配，无可用模板
请您对问卷小程序生成的人才盘点数据报表的实用性进行评分（1分=完全无法参考，5分=可直接用于盘点决策）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在个护人才盘点场景中，问卷小程序还需要补充哪些核心能力？
人才胜任力模型自动匹配
360度评估关系自动配对
盘点结果人才标签自动生成
多周期盘点数据对比分析
移动端实时查看盘点进度
自定义权限分级管理
AI辅助生成盘点分析报告
其他
您所在单位每年在人才盘点数字化工具（含问卷类工具）上的预算范围是？
5000元以内
5000-20000元
20000-50000元
50000元以上
暂无相关预算
您是否愿意向同行业的人力资源伙伴推荐适合人才盘点场景的问卷小程序？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
除了人才盘点之外，您所在团队还会使用问卷小程序开展哪些人力资源相关工作？
员工满意度调研
培训效果评估
招聘需求收集
入职/离职访谈
薪酬调研
内部意见征集
其他
未使用其开展其他HR工作
您认为问卷小程序对于提升个护行业人才盘点工作的标准化程度的作用有多大？（1分=几乎没有作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年内，问卷类数字化工具在个护人才盘点工作中的渗透率会如何变化？
大幅提升，成为主流工具
稳步提升，应用范围逐步扩大
基本保持现状
使用率有所下降
在选择人才盘点所用的调研工具时，以下哪些因素会影响您的最终决策？
采购/使用成本
功能匹配度
品牌知名度
售后服务与技术支持
数据安全资质
同行使用口碑
是否支持免费试用
其他
结合您在个护人才盘点工作中的实际经验，您对问卷小程序的功能优化或服务升级有哪些具体建议？