您所在企业的经销商团队规模大致属于以下哪个区间？
10家以下
10-50家
50-200家
200家以上
您在企业中是否参与过经销商人才盘点相关工作？
全程主导参与
部分环节参与
仅了解未参与
完全不了解
您认为开展经销商人才盘点的核心目标包含以下哪些？
识别核心骨干人才
排查人才能力缺口
优化经销商团队配置
支撑人才激励政策制定
预判人才流失风险
过往您开展经销商人才盘点时，常用的信息收集工具有哪些？
纸质表单
通用在线文档
专业调研平台
内部OA系统
线下访谈记录
您对过往经销商人才盘点工作整体效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在经销商人才盘点数据收集环节，遇到过以下哪些痛点？
问卷分发触达率低
回收数据格式不统一
无效填写占比高
数据统计汇总耗时久
多人协作权限不清晰
如果用腾讯问卷搭建经销商人才盘点调研，您认为以下哪些功能对提升盘点效率最有价值？
自定义题型适配不同盘点维度
逻辑跳转实现千人千面提问
多渠道一键分发触达经销商
自动统计生成可视化数据报表
协作权限分级保障数据安全
您认为经销商人才盘点需要覆盖哪些核心调研维度？
经销商负责人基本从业背景
销售团队人员配置情况
核心岗位能力匹配度
人才培养与留存机制
未来1年人才招聘计划
您认为在线调研工具对经销商人才盘点工作效率的提升作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用腾讯问卷开展经销商人才盘点时，以下哪些数据安全保障是您重点关注的？
填写人信息匿名保护
盘点数据加密存储
访问权限精细化管控
数据导出留痕可追溯
防重复填写机制
您是否愿意尝试基于腾讯问卷搭建标准化的经销商人才盘点模板？
除了基础信息收集，您还希望在线问卷工具支持哪些人才盘点相关的延伸功能？
人才标签自动归类
能力评分模型内置
盘点结果跨周期对比
异常数据自动预警
盘点报告一键生成
如果向同行业负责经销商管理的同事推荐使用腾讯问卷开展人才盘点工作，您的推荐意愿是多少？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为以下哪个环节最适合借助在线问卷工具降低人力成本？
盘点维度设计环节
问卷发放回收环节
数据清洗统计环节
盘点报告输出环节
您在向经销商发放人才盘点调研时，更倾向于使用以下哪些分发渠道？
微信/企业微信消息推送
邮件定向发送
经销商专属社群通知
线下会议扫码填写
短信带链接提醒
您认为标准化的腾讯问卷盘点模板，对降低经销商人才盘点的操作门槛帮助有多大？（1分几乎无帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前经销商人才盘点工作中，最容易出现偏差的环节是？
盘点指标设计不合理
填写人刻意隐瞒真实情况
数据统计口径不统一
结果应用未落地
盘点周期过长信息滞后
如果您使用过腾讯问卷开展相关工作，欢迎分享您的使用体验或对其在经销商人才盘点场景下的功能建议