您在公关团队的任职时长是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5年及以上
您目前的岗位职级属于？
初级专员
中级专员
高级专员/骨干
主管/经理及以上管理岗
请您对当前工作内容与个人职业规划的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验感的因素有哪些？
项目节奏过快、加班频繁
跨部门沟通成本高
个人成长资源不足
薪酬福利未达预期
团队氛围不够融洽
工作目标不清晰
请您对直属上级的管理方式与指导支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续补充哪些方面的员工支持，以更好提升员工满意度？
更具竞争力的薪酬激励
系统的专业技能培训
更灵活的弹性办公制度
更丰富的团队建设活动
更顺畅的晋升发展通道
更完善的心理关怀服务
您向身边朋友推荐来本公关团队工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对当前公司提供的福利保障（含年假、体检、节日福利等）满意度如何？
请您对当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队当前在项目执行过程中存在哪些待优化的问题？
项目审批流程繁琐
风险预警机制不完善
人员配置不足
权责划分不清晰
复盘总结不到位
过去一年中，您是否获得了足够的专业能力成长机会？
获得了充分的成长机会
有一定成长机会但不够多
几乎没有成长机会
完全没有相关机会
请您对公司公关板块的品牌声誉与行业影响力进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些激励方式对您的工作动力提升最有效？
现金/奖金奖励
公开表彰与荣誉认可
晋升/职级调整机会
核心项目参与权限
外出学习/行业交流机会
额外带薪假期
您是否有清晰的个人职业发展路径认知？
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致发展方向
不太清晰，需要上级指导
完全没有概念
对于提升团队工作体验、优化管理机制，您还有哪些具体的建议或想法？