您所在的企业/机构是否开展过人才盘点相关工作？
是，已常态化开展
是，开展过1-2次
正在筹备开展
从未开展过
您所在企业开展人才盘点的主要频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据业务需要不定期开展
您在人才盘点工作中主要担任的角色是？
项目总负责人
HR/组织发展执行人员
业务部门负责人
被评估员工
其他
您所在企业在开展人才盘点时，是否使用过问卷星作为工具支撑？
是，作为核心工具使用
是，作为辅助工具使用
听说过但未使用过
从未听说过相关应用
您使用问卷星支撑人才盘点工作的主要场景包括？
360度评估问卷发放与回收
员工能力素质测评
人才九宫格数据收集
员工发展意愿调研
盘点结果公示与反馈收集
其他
请您对问卷星在人才盘点中的整体应用效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷星在人才盘点场景下的问卷创建便捷性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷星在人才盘点数据收集过程中的稳定性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对问卷星人才盘点相关数据的统计分析功能实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷星开展人才盘点，相比传统线下方式，整体效率提升程度如何？
提升非常明显（50%以上）
有一定提升（20%-50%）
提升不明显（20%以内）
没有提升，甚至效率更低
您认为问卷星应用于数字阅读行业人才盘点的核心优势有哪些？
操作门槛低，易上手
支持多渠道分发，回收效率高
题型丰富，可适配不同测评需求
数据自动统计，减少人工核算误差
成本较低，性价比高
支持自定义逻辑跳转，适配盘点流程
其他
您在使用问卷星开展人才盘点过程中遇到过哪些问题？
专业人才盘点模板不足
数据安全与隐私保障存在顾虑
无法直接生成人才九宫格等可视化结果
与企业内部HR系统打通困难
测评维度自定义灵活度不足
多人协作编辑权限设置不完善
答题过程防作弊机制薄弱
未遇到明显问题
其他
您认为问卷星现有功能对数字阅读行业人才盘点的适配程度如何？
完全适配，可满足全部需求
基本适配，可满足核心需求
适配度一般，需要搭配其他工具使用
适配度较低，难以满足专业需求
针对数字阅读行业特性，您认为人才盘点需要重点关注哪些维度的评估？
内容策划与创作能力
数字产品运营能力
技术研发与迭代能力
用户增长与商业化能力
版权运营与合规能力
跨部门协同能力
创新思维与学习能力
其他
您是否愿意向同行业其他HR/管理者推荐使用问卷星开展人才盘点相关工作？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
如果问卷星推出专门的人才盘点解决方案，您所在企业的付费意愿如何？
非常愿意付费使用
如果功能符合需求会考虑付费
更倾向使用免费基础功能
不会考虑付费使用
您最希望问卷星在人才盘点场景下新增哪些功能？
行业专属盘点模板库
内置胜任力模型题库
自动生成人才九宫格/人才地图
与eHR、OA等系统数据打通
盘点报告AI智能生成
人才梯队建设跟踪功能
更完善的数据加密与权限管控
其他
结合您在数字阅读行业的实际工作经验，您对问卷星优化人才盘点相关功能还有哪些具体建议？