您所在的企业/团队规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在数码人才盘点工作中主要承担的角色是？
HR/人才发展专员
部门负责人/业务管理者
盘点项目统筹人
IT/数字化工具支持人员
被盘点的数码类岗位员工
您使用飞书问卷开展数码人才盘点相关工作的时长是？
从未使用过
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
您在数码人才盘点过程中，通常会使用飞书问卷收集哪些维度的信息？
员工基础技能资质信息
项目经历与实战成果
专业能力自评/他评数据
职业发展意愿与诉求
岗位适配度相关反馈
其他
请您对飞书问卷在数码人才盘点场景中的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的题型设置是否能满足数码人才盘点的信息收集需求？
完全满足，覆盖所有需要收集的维度
基本满足，少量特殊需求无法覆盖
一般，核心需求能覆盖但体验一般
不太满足，较多盘点场景需求无法适配
完全不满足，无法支撑盘点工作开展
请您评价使用飞书问卷收集盘点数据时的流程顺畅度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用飞书问卷开展数码人才盘点时，遇到过以下哪些问题？
题目逻辑设置不够灵活，无法适配复杂盘点规则
数据统计分析功能薄弱，需要额外导出加工
填写权限管控不足，存在代填、错填风险
和飞书人事/绩效等系统数据打通不畅
移动端填写体验不佳，影响参与率
未遇到明显问题
其他
对比您使用过的其他人才盘点调研工具，您认为飞书问卷的核心优势是什么？
和飞书生态打通，无需额外跳转登录
操作门槛低，快速就能搭建盘点问卷
协作权限清晰，方便HR和业务负责人协同
数据安全合规性有保障
成本更低，无需额外采购工具
没有明显优势
请您评价通过飞书问卷收集到的数码人才盘点数据的准确性（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用飞书问卷开展盘点工作后，您认为整体盘点效率相比之前有什么变化？
效率大幅提升，节省50%以上时间
效率有所提升，节省20%-50%时间
效率基本没有变化
效率有所下降，增加了额外工作量
效率大幅下降，严重影响盘点进度
您向其他负责数码人才盘点的同行推荐使用飞书问卷的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为飞书问卷在数码人才盘点场景中，最需要优先优化哪些功能？
增加人才盘点专属题型（如能力矩阵评分、岗位匹配度测评等）
强化数据可视化分析能力，自动生成盘点维度报表
深化和飞书人事、绩效、招聘等模块的数据打通
优化逻辑跳转规则，支持更复杂的盘点流程配置
增加填写防作弊、身份核验等功能，保障数据真实性
提供数码行业人才盘点问卷模板库
其他
如果飞书问卷推出数码人才盘点专属解决方案，您是否愿意付费使用相关增值功能？
非常愿意，只要能解决实际痛点
比较愿意，会根据功能和定价评估
不确定，需要先看实际效果
不太愿意，现有免费功能已经足够
完全不愿意，不会为这类功能付费
请您对飞书问卷当前在数码人才盘点场景中的整体应用效果进行综合评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了人才盘点外，您还会在哪些数码人才管理场景中使用飞书问卷？
数码岗位招聘初筛
员工技能培训需求调研
技术团队满意度调研
人才梯队建设调研
项目复盘与能力反馈收集
其他人才相关场景
未在其他场景使用
您所在团队平均每年开展几次覆盖数码类岗位的人才盘点工作？
1次及以下
2次
3-4次
5次及以上
暂未开展过常态化盘点
关于飞书问卷在数码人才盘点场景中的应用，您还有哪些具体的使用体验、问题反馈或优化建议？欢迎简要说明。