您所在的学前教育机构类型是
公办幼儿园
民办普惠幼儿园
民办高端幼儿园
学前教育教研机构
其他学前教育相关单位
您在机构中的岗位角色是
园长/机构负责人
人力资源管理者
教研主管
一线幼儿教师
行政后勤人员
您所在机构开展人才盘点工作的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未系统开展过
您所在机构是否使用过问卷星AI功能辅助开展相关人力资源管理工作
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用
完全不了解
您认为学前教育领域开展人才盘点的核心目标包含哪些
识别骨干教师与高潜力人才
排查岗位能力匹配缺口
优化师资队伍结构配置
为教师培训发展提供依据
支撑人事决策与晋升安排
请您评价传统人工开展人才盘点工作的整体效率（1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往开展人才盘点过程中遇到过哪些主要难点
数据收集耗时长、统计繁琐
评价维度不统一、主观性强
人才标签画像不够精准
结果分析缺乏数据支撑
盘点结果难以落地应用
您认为问卷星AI功能可在人才盘点的哪些环节发挥作用
盘点问卷的快速智能生成
多源评价数据的自动汇总
教师能力维度的智能分析
人才画像标签的自动生成
盘点报告的一键输出
若使用AI工具辅助开展人才盘点，您最看重的特性是
数据统计的准确性
操作流程的便捷性
分析维度的专业性
结果输出的时效性
数据存储的安全性
请您评价问卷星AI生成的人才盘点相关题目的内容匹配度（1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价问卷星AI功能在提升人才盘点数据处理效率方面的实际效果（1分为效果极差，5分为效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI生成的人才盘点分析结果对学前教育师资管理决策的参考价值如何
参考价值极高
参考价值较高
参考价值一般
参考价值较低
没有参考价值
您认为当前AI工具应用于学前教育人才盘点存在哪些不足
对学前教育岗位特性理解不足
分析维度不够贴合行业需求
数据隐私保护存在隐患
操作门槛对非技术人员不友好
结果解读缺乏针对性指导
您向其他学前教育同行推荐使用问卷星AI功能开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分）
您所在机构未来1年内引入AI工具辅助开展人才盘点的意愿是
非常愿意，计划近期落地
比较愿意，会优先评估相关工具
持观望态度，视同行应用情况决定
不太愿意，更倾向传统人工方式
完全不愿意
您希望未来AI工具在学前教育人才盘点场景中新增哪些功能
结合学前教师岗位胜任力的专属分析模型
盘点结果与教师培训体系的智能联动
跨周期人才发展趋势的预测分析
多角色（教师/家长/管理者）评价的智能整合
个性化人才发展建议的自动生成
您认为应用AI工具开展人才盘点对提升学前教育师资队伍整体质量的作用程度（1分为几乎没有作用，5分为作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在人才盘点工作中，AI工具与人工判断的理想关系是
以AI分析结果为主，人工仅做校验
AI与人工各占50%，互为补充
以人工判断为主，AI提供数据辅助
完全依赖人工，不需要AI介入
根据不同盘点环节灵活调整二者占比
关于问卷星AI功能在学前教育相关人力资源工作中的应用，您还有哪些其他的意见或建议？