您所在的医疗机构类型是
公立综合医院眼科
公立眼科专科医院
民营眼科医院/连锁机构
眼科相关科研院校
其他
您在眼科相关工作中的岗位类别是
临床医师（含住院/主治/副主任/主任医师）
护理人员
医技人员（验光、检验、影像等）
科研人员
行政/人力资源管理人员
其他
您所在机构开展人才盘点工作的频次通常为
每年1次
每半年1次
每季度1次
按需不定期开展
暂未系统开展过相关工作
您认为眼科领域开展人才盘点工作的核心目标包含哪些
识别高潜力骨干人才
优化人才梯队建设
匹配岗位与人员能力
制定针对性培养计划
支撑人才晋升与薪酬决策
其他
在传统人才盘点工作中，您遇到的主要痛点有哪些
数据收集效率低、耗时长
评价维度不统一、主观性强
多维度数据整合难度大
结果分析与报告产出慢
盘点结果难以落地应用
其他
请您评价问卷星AI功能在信息收集环节的便捷程度（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价问卷星AI生成的调研维度与眼科岗位特性的匹配程度（1分完全不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI工具在辅助人才盘点过程中，对数据准确性的提升效果如何
提升非常明显
有一定提升
没有明显变化
有所下降
暂未关注
您认为问卷星AI功能在人才盘点工作中可以发挥哪些价值
快速生成贴合岗位的评价问卷
自动清洗与统计调研数据
智能生成多维度分析报告
辅助识别人员能力短板
沉淀人才数据资产
其他
请您评价使用AI工具后，整个人才盘点工作的效率提升程度（1分无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷星AI功能应用于眼科人才盘点时，最需要优化的方向是
增加眼科专属岗位能力模型模板
提升AI分析结果的专业度
增强数据安全与隐私保护能力
优化操作流程降低使用门槛
打通与机构内部HR系统的数据对接
其他
您向同行推荐使用问卷星AI功能辅助开展眼科相关人才管理工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您所在机构未来1年内，是否计划引入数字化工具辅助开展人才盘点相关工作
已经在规划落地中
有初步意向，正在调研选型
暂时没有相关计划
不确定
您认为眼科领域的人才盘点，需要重点关注哪些特色评价维度
临床诊疗能力与手术技能
科研与学术产出能力
患者服务与沟通能力
带教与团队协作能力
新技术学习与应用能力
其他
您认为AI工具输出的人才盘点结果，对实际人才管理决策的参考价值如何（1分完全无参考价值，5分参考价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用AI工具开展相关工作时，您最担心的问题是
人才敏感数据泄露风险
AI分析结果存在偏差
功能不符合实际业务需求
使用成本过高
员工接受度低
其他
对于问卷星AI功能更好地服务于眼科机构人才管理工作，您还有哪些其他建议或期待？