您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的行业是？
互联网/IT
金融
教育/培训
文化传媒
制造业
咨询服务
其他
您的岗位类型是？
技术研发类
产品/运营类
市场/销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
设计/创意类
管理岗
其他
您目前的远程办公模式是？
完全居家远程办公
hybrid混合办公（每周到岗1-2天）
hybrid混合办公（每周到岗3-4天）
偶尔因特殊情况远程办公
您是否有过远程办公期间主动离职的经历？
是，近1年内有过
是，1-3年前有过
否，但曾产生过强烈离职念头
否，从未考虑过离职
请对您远程办公期间的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公模式下，可能导致您产生离职想法的核心因素有哪些？
工作与生活边界模糊，加班时长增加
团队沟通效率低，协作成本高
缺乏职场社交，归属感弱
远程办公配套支持不足（设备/补贴/系统等）
职业发展路径不清晰，晋升机会少
工作产出难以被看见，绩效评估不公平
居家环境干扰大，工作效率低
薪资福利与远程办公强度不匹配
其他
请对您所在团队远程办公期间的沟通协作效率打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否针对远程办公制定了明确的管理制度？
有非常完善的制度，执行到位
有相关制度，但执行效果一般
仅有简单的口头要求，无正式制度
完全没有相关制度
请对您远程办公期间获得的公司支持（设备、补贴、培训等）满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公对您的工作效率影响是？
大幅提升效率
略有提升
没有明显影响
略有降低
大幅降低效率
如果您在远程办公期间考虑离职，您更倾向于选择下一份工作的办公模式是？
完全线下坐班
以线下为主的混合办公
以远程为主的混合办公
完全远程办公
不介意办公模式，更看重其他因素
请对您远程办公期间感受到的团队归属感打分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公是否会影响您的职业晋升机会？
会有明显负面影响
会有轻微负面影响
没有影响
会有轻微正面影响
会有明显正面影响
您认为公司采取哪些措施可以有效降低远程办公员工的离职率？
明确工作时间边界，禁止非工作时段安排任务
搭建高效的远程协作工具与流程
定期组织线上/线下团队建设活动
提供足额的远程办公补贴与设备支持
建立透明公平的远程绩效评估机制
为远程员工提供清晰的职业发展路径
增加管理者与员工的1对1沟通频率
设置弹性工作时间，允许灵活调整作息
其他
您向身边朋友推荐远程办公模式的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您所在公司的规模是？
20人以下
20-99人
100-499人
500-999人
1000人以上
关于远程办公模式下的员工留存，您还有哪些其他的想法或建议？