您所在高校的办学层次是？
高职/专科院校
普通本科院校
双一流建设高校
其他类型高等院校
您在高校人才盘点相关工作中的岗位角色是？
人事处/人力资源部专职工作人员
二级单位人才工作联络员
校领导/院系负责人
参与人才盘点项目的第三方咨询人员
其他相关岗位
您所在高校开展人才盘点工作的频率大概是？
每年1次及以上
每2-3年1次
仅在特定人才评估需求时开展
尚未系统开展过人才盘点工作
您所在高校开展人才盘点时，主要通过哪些渠道收集相关数据？
在线问卷工具收集调研数据
线下纸质问卷填报
人事系统数据导出
一对一访谈记录
部门提交汇总材料
其他渠道
您是否使用过飞书问卷开展过人才盘点相关的调研工作？
请您对当前所在高校人才盘点过程中收集到的问卷数据整体质量进行评分（1分代表质量极差，5分代表质量极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷开展人才盘点调研时，遇到过哪些影响数据质量的问题？
恶意刷票/重复提交无效问卷
受访者随意填写、答题时长过短
非目标调研对象冒名填写
问卷逻辑跳转错误导致数据失真
样本代表性不足
数据导出与整理存在偏差
暂未遇到明显问题
您认为问卷刷量、无效作答等问题对高校人才盘点结果的影响程度如何？
影响极大，会直接导致盘点结果失真
影响较大，需要花费大量精力清洗数据
影响一般，仅存在少量无效样本
影响很小，几乎不干扰最终结果
您认为高校人才盘点场景下，有效的问卷防刷机制需要包含哪些核心功能？
填写人身份实名认证校验
同一账号/设备限制提交次数
答题时长异常自动拦截
IP地址异常识别与过滤
逻辑校验题识别随意作答
人工审核可疑样本
其他功能
您是否了解飞书问卷的智能防刷相关功能？
非常了解，且实际使用过相关功能
有一定了解，知道部分防刷能力
仅听说过该功能，未深入了解
完全不了解相关功能
如果将智能防刷功能应用于高校人才盘点问卷，您认为其对提升数据质量的帮助程度如何？（1分代表完全没有帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷智能防刷功能在高校人才盘点场景中，最具应用价值的能力是哪些？
基于组织架构的精准人员权限控制，避免外部人员填写
异常作答行为实时识别，自动标记无效问卷
重复提交自动拦截，保障一人一份有效数据
防刷规则灵活配置，适配不同盘点调研场景
数据清洗前置，减少后期数据整理工作量
其他价值点
在人才盘点问卷发放过程中，您更倾向于采用哪种权限设置来保障数据真实性？
仅校内指定人员可填写，需通过企业身份认证
所有持有问卷链接的人员均可填写
通过密码校验后可填写
根据调研对象分层设置不同填写权限
您对当前常用在线问卷工具的防刷能力满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在高校在人才盘点数据质量控制环节，是否安排了专门的无效问卷筛查流程？
有完善的筛查流程和明确标准
有简单筛查，但标准不清晰
仅靠人工主观判断筛选
完全没有相关筛查流程
您认为在高校人才盘点中应用智能防刷功能，可能存在哪些顾虑？
身份校验流程繁琐，降低受访者填写意愿
防刷规则过于严格，误拦截有效问卷
数据安全与隐私保护存在风险
功能配置复杂，工作人员学习成本高
相关功能收费增加调研成本
不存在明显顾虑
如果智能防刷功能可以将人才盘点问卷的有效率提升至95%以上，您是否愿意在后续工作中优先选用具备该能力的问卷工具？
您认为数据质量控制在整个人才盘点工作中的重要程度如何？（1分代表完全不重要，10分代表极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了智能防刷之外，您认为还有哪些措施可以有效提升高校人才盘点的问卷数据质量？
优化问卷题目设计，减少歧义与理解偏差
合理控制问卷长度，避免受访者疲劳作答
提前做好调研说明，明确填写要求
建立问卷填写质量追溯机制
对有效填写给予适当激励
其他措施
对于飞书问卷智能防刷功能在高校人才盘点数据质量控制中的应用，您还有哪些具体的建议或期待？