您所在的教育培训岗位类型是
学科讲师/授课教师
课程研发/教研人员
班主任/学员服务
市场/招生运营
行政/后勤支持
管理岗位
请对当前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、课时费、绩效奖金）的满意程度是
您认为当前薪酬体系与个人工作付出的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
高度匹配
您认为当前福利体系中最需要优化的方面有哪些
五险一金缴纳基数
带薪年假/法定假期
节日福利/团建活动
年度体检/健康保障
员工子女报课优惠
加班补贴/调休机制
您在工作中感受到的职业压力水平如何
压力极大，难以承受
压力较大，偶尔影响状态
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您日常工作中的主要压力来源包括
续课/招生业绩指标
备课/授课任务繁重
学员及家长沟通成本高
跨部门协作效率低
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
您最希望获得哪些方面的能力提升支持
教学技能/授课方法培训
教研能力/课程开发培训
沟通服务/家校沟通技巧
管理能力/领导力培养
行业前沿趋势/政策解读
学历提升/外部学习补贴
您认为当前机构内部的晋升通道是否清晰透明
完全不清晰，看不到发展方向
不太清晰，晋升标准模糊
一般，基本了解晋升路径
比较清晰，有明确成长阶梯
非常清晰，个人发展目标明确
您对团队整体的协作氛围与同事关系的评价是
氛围紧张，协作困难
氛围一般，沟通较少
氛围尚可，基本能配合
氛围融洽，协作顺畅
氛围积极，团队凝聚力强
您认为机构在日常管理中最需要改进的方面有哪些
决策流程过长，响应效率低
制度朝令夕改，缺乏稳定性
跨部门权责不清，推诿扯皮
对一线员工意见重视不足
考核指标设置不合理
信息传达不及时、不透明
您对机构提供的教学资源、办公硬件及数字化工具支持的满意程度是
在教学与工作支持方面，您认为最急需补充的资源是
优质教研素材与课件库
智能化备课/授课系统
稳定的线上教学平台
充足的教学场地与设备
专门的助教/教务辅助人员
标准化的服务流程手册
您向身边朋友或同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的职业规划倾向是
继续在本岗位稳定发展
希望在机构内部转岗或晋升
计划跳槽到其他教培机构
考虑转行离开教培行业
暂时没有明确规划
哪些因素的改善会最直接提升您的工作投入度与留任意愿
提高薪酬与绩效奖励
减轻不合理的业绩压力
完善晋升与发展机制
优化管理方式与团队氛围
增加培训学习机会
改善工作资源与硬件条件
您认为当前机构对员工真实诉求的关注与响应程度如何
几乎不关注，诉求无回应
关注较少，改进缓慢
一般，有回应但落地不足
比较重视，能推动部分改进
高度重视，能快速响应并优化
除上述问题外，您认为在提升员工工作体验方面还有哪些具体建议？