您的身份是
家政服务人员
家政公司管理人员
家政行业调研从业者
其他相关从业者
您从事家政相关行业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过家政行业相关的线上调研问卷填写或发放工作
您认为在家政离职调研中，常见的无效问卷来源有哪些
非目标人群随意填写
恶意刷票重复提交
答题时间过短随意勾选
选项全部一致的无效作答
其他
您认为无效刷卷行为对家政离职调研结果准确性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您过往接触的家政类调研中，是否遇到过因恶意刷填导致数据失真的情况
您认为以下哪些手段可以有效提升家政离职调研的数据真实性
设置答题逻辑校验
限制同一设备/IP重复提交
开启智能防刷识别异常作答
人工复核可疑问卷
设置答题最短时长限制
您是否了解问卷网的智能防刷功能
非常了解，曾使用过
有一定了解，听说过相关功能
完全不了解
如果在家政离职调研中启用智能防刷机制，您认为它对过滤无效问卷的帮助程度如何（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能可以识别以下哪些异常作答行为
答题速度远低于/高于正常水平
连续多题选择相同选项
同一IP短时间内多次提交
答题轨迹不符合正常逻辑
使用虚拟设备提交问卷
您认为在家政离职调研场景中，智能防刷的校验严格程度设置为哪种更合适
宽松校验，尽可能保留更多样本
适中校验，平衡样本量与数据质量
严格校验，优先保障数据真实性
根据调研阶段动态调整
您认为家政服务人员产生离职想法的最主要原因是
薪资待遇不符合预期
工作强度过大休息不足
与雇主沟通存在矛盾
缺乏职业发展空间
家庭或个人原因
其他
您认为家政公司在降低人员离职率方面，最需要优化的方向有哪些
完善薪酬福利体系
合理安排工作时长
加强从业人员技能与沟通培训
建立雇主与服务人员的双向评价机制
提供职业晋升通道
加强员工关怀
如果您是家政调研的发起者，您是否愿意在家政离职调研中使用智能防刷功能来保障数据质量
您认为在调研工具中搭载防刷能力，对提升家政行业调研整体可信度的价值如何（1分价值很低，5分价值很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家政离职调研在数据收集环节还存在哪些痛点
目标人群触达困难
受访者配合度低
无效问卷占比高
数据回收周期长
调研结果难以落地应用
您认为一份高质量的家政离职调研，有效样本占比至少需要达到多少才具备参考价值
60%及以上
70%及以上
80%及以上
90%及以上
您向身边有家政调研需求的同行推荐使用搭载智能防刷功能的调研平台的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您对家政离职调研的数据质量提升，或智能防刷相关功能的优化还有哪些其他建议？