您目前的用工形式属于以下哪一类？
全职正式员工
灵活用工（含兼职、劳务派遣、项目制用工等）
自由职业者
其他
如果一份灵活用工组织氛围调研设置了问卷红包激励，您打开并参与填写的意愿有多高？
非常高，看到就会参与
比较高，有空就会参与
一般，看红包金额决定
比较低，很少参与
非常低，不会参与
请您对问卷红包这一激励形式提升您答题意愿的程度进行评分（1分代表完全没有提升，5分代表提升效果极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，灵活用工场景下开展组织氛围调研时，设置问卷红包对提升问卷回收率的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您认为以下哪些因素会影响您参与带红包激励的调研的意愿？
红包总金额大小
红包中奖概率
问卷题目数量
问卷填写耗时
调研主题的相关性
个人信息安全保障
如果使用飞书问卷发放带红包激励的组织氛围调研，您对红包发放可信度的评价是？
您更偏好哪种问卷红包的发放形式？
填写完成即可必得固定金额红包
填写完成后参与随机金额抽奖
填写完成后按答题质量发放阶梯金额红包
达到一定答题时长后发放红包
您认为问卷红包的最低金额设置为多少时，您愿意花5-10分钟完成一份灵活用工组织氛围调研？
1元及以下
1-3元（不含3元）
3-5元（不含5元）
5元及以上
请您评价问卷红包激励对降低您答题敷衍程度的作用（1分代表完全没有作用，5分代表作用非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在参与灵活用工组织氛围调研时遇到红包领取问题，您希望通过哪些渠道解决？
调研发布方公告说明
平台在线客服
飞书问卷内置的问题反馈通道
所在用工对接群反馈
其他
您认为带红包激励的调研，相比无激励的调研，答题结果的真实程度会如何变化？
真实度更高，大家会更认真作答
真实度差不多，没有明显差异
真实度更低，可能会有人为了拿红包乱填
不确定
在灵活用工群体中开展调研时，您认为问卷红包激励相比其他激励形式（如积分兑换、实物奖品、评优优先）的吸引力如何？
远高于其他激励形式
略高于其他激励形式
和其他激励形式差不多
低于其他激励形式
远低于其他激励形式
请您对飞书问卷的红包发放流程便捷性进行评分（1分代表非常不便捷，5分代表非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为某份调研设置了有吸引力的红包，主动转发邀请身边同为灵活用工的朋友参与填写？
您认为当前问卷红包激励在灵活用工组织氛围调研应用中存在哪些问题？
金额设置不合理，吸引力不足
中奖概率低，参与感差
领取流程繁琐，到账不及时
容易吸引非目标人群填写，影响数据质量
相关规则说明不清晰
没有明显问题
如果调研方通过飞书问卷发布组织氛围调研并配套红包激励，您对这类调研的整体接受度是？
对于优化灵活用工场景下组织氛围调研的红包激励机制，您还有哪些其他的建议？