您所在的口腔机构是否使用过问卷星开展内部员工相关调研？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但了解该平台
从未使用，也不了解该平台
您认为在口腔机构开展内部员工调查时，数据作弊问题的普遍程度如何？
非常普遍，多数调研存在不同程度的作弊
比较普遍，约半数调研存在作弊情况
不太普遍，仅少数调研存在作弊
几乎不存在作弊问题
您在过往参与或组织员工调查的过程中，遇到过以下哪些数据作弊行为？
同一人重复提交多份问卷
随意作答、所有题目选同一选项
代他人填写问卷
刻意迎合管理者期望的虚假作答
通过技术手段批量刷卷
未遇到过上述作弊行为
请您对当前所在机构员工调查的数据整体质量进行评分（1分代表质量极差，5分代表质量极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些防作弊功能对提升口腔机构员工调查数据质量最有效？
设置填写权限（仅限企业微信/指定手机号参与）
开启答题时长长限制，过短答卷自动判定无效
题目随机排序、选项随机打乱
设置前后逻辑校验题（如前后一致的信息验证题）
限制同一IP/设备仅能提交一次
开启人脸识别/身份核验功能
您所在机构当前开展员工调查时，是否启用了平台自带的防作弊设置？
是，启用了全部可用的防作弊功能
是，仅启用了部分核心防作弊功能
否，完全没有启用任何防作弊设置
不清楚相关设置情况
您认为“限制重复提交”这一措施，对防范员工调查作弊的效果如何？（1分代表完全没效果，5分代表效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数据质量管理环节，您所在机构是否会对回收的员工调查答卷进行无效答卷筛选？
是，有明确的筛选标准和流程
是，但仅做简单的人工排查
否，回收的所有答卷都直接用于统计分析
不清楚是否有相关筛选环节
您认为以下哪些无效答卷判定标准，适合应用在口腔机构的员工调查中？
答题时长低于平均时长三分之一的答卷
所有量表题/选择题答案完全一致的答卷
前后逻辑矛盾的答卷（如前面说未参与过培训，后面又评价培训效果）
关键信息填写明显不符合常识的答卷
开放题填写无意义内容（如乱码、重复字符）的答卷
您认为在口腔机构的员工调查中，防作弊措施的严格程度应该控制在什么水平？
越严格越好，宁可牺牲部分填写便利性也要保证数据真实
平衡即可，在不明显增加填写负担的前提下设置必要防作弊措施
尽量宽松，避免让员工产生被监视的感受影响作答意愿
不需要设置专门的防作弊措施，信任员工的作答
请您评价“题目随机排序”功能对降低员工互相串答案、抄袭作答的作用（1分代表完全没作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因为防作弊设置过于复杂，导致员工放弃填写员工调查的情况？
除了平台自带的防作弊功能，您认为还有哪些管理手段可以提升员工调查的数据质量？
调研前做好宣导，强调匿名性和调研的改进目的
由第三方机构承接调研，避免员工有考核顾虑
合理控制问卷长度，避免因倦怠导致随意作答
及时向员工反馈调研结果和改进措施，提升大家的重视程度
对认真填写有效建议的员工给予适当奖励
您向其他口腔机构同行推荐使用问卷星开展合规员工调查的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您认为当前针对口腔行业的员工调查，在数据质量管理方面最突出的短板是什么？
缺乏适配行业场景的防作弊方案
管理者对数据质量的重视程度不足
员工作答顾虑多，难以收集真实想法
缺乏专业的数据清洗和分析能力
其他
您认为完善防作弊机制与数据质量管理流程，对提升员工调查结果参考价值的重要程度如何？（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构开展员工调查的主要目的通常包含以下哪些？
了解员工满意度与敬业度
收集内部管理流程的优化建议
调研员工培训需求
了解团队氛围与沟通问题
收集员工对机构发展的建议
其他
您认为如果员工调查的数据存在大量作弊和无效内容，最主要的负面影响是什么？
误导管理决策，浪费调研投入的资源
让员工觉得调研走形式，降低对机构的信任
无法发现真实存在的管理问题
没有明显的负面影响
结合您在口腔机构的工作经验，您对优化员工调查的防作弊设计、提升数据质量管理水平还有哪些具体的建议？