您所在母婴店的经营规模属于
社区小型门店（100㎡以下）
区域中型门店（100-300㎡）
商圈大型门店（300㎡以上）
连锁品牌分店
您在母婴店的工作岗位是
导购/销售顾问
收银/前台
育儿服务专员（如泳疗、抚触）
仓储/物流岗
门店管理岗
您在母婴行业的累计工作年限为
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您之前是否参与过门店组织的员工调查
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
若后续开展预调查，您认为线上电子问卷的填写便捷度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查阶段优先收集哪些维度的员工反馈更有价值？
薪酬福利满意度
岗位技能培训需求
门店运营流程痛点
顾客服务难点
团队协作问题
职业发展诉求
您更倾向于在哪个时间段填写调研问卷
上班空闲时段
午休时间
下班之后
休息日
门店统一组织填写时间
您认为单次员工调查的合理填写时长应为
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
以下哪些激励方式会提升您参与预调查的意愿？
小额现金红包
门店购物优惠券
额外调休时长
员工积分奖励
无需额外激励也愿意配合
您认为预调查题目设置与岗位实际工作的关联度，对问卷有效性的影响程度？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在预调查后接受简短的访谈，对问卷设计提出优化建议
您认为以往员工调查存在哪些常见问题？
题目过多过杂
问题与实际工作脱节
填写后无反馈跟进
匿名性不足不敢说真话
选项设置不合理
未发现明显问题
您认为预调查的样本量设置为门店总人数的多少比例较为合适？
20%及以下
20%-40%
40%-60%
60%以上
若问卷明确承诺完全匿名，您对真实填写敏感问题（如薪酬满意度、管理建议）的放心程度？（1分非常不放心，5分非常放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查开展前，哪些通知方式能有效提升员工知晓率？
门店早会口头通知
工作群内发布通知
一对一告知
门店公告栏张贴通知
提前发送问卷预览
您认为预调查结果是否有必要向参与员工同步反馈？
非常有必要
有必要反馈核心结论即可
无所谓
没必要
对于优化母婴店员工调查的预调查流程，您还有哪些具体建议？
您认为预调查多久开展一次更能及时捕捉员工的真实诉求？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在重大政策调整前开展
您认为门店管理层对员工调查结果的重视程度，会多大程度影响员工后续的参与积极性？（1分完全不影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★