您在仓储行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
一线仓储作业员（拣货/打包/盘点等）
仓储班组长/主管
仓储运营经理
仓储数据/质控专员
其他相关岗位
您所在仓储中心的日均订单处理量级约为？
1000单以下
1000-5000单
5000-20000单
20000-100000单
100000单以上
请您对当前所在仓储团队的整体工作氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储日常作业中，最影响工作效率的环节是？
入库验收环节
库内盘点环节
拣货分拣环节
打包出库环节
异常订单处理环节
您在日常工作中遇到过哪些影响作业体验的问题？
作业流程不清晰，指引不足
排班安排不合理，加班频繁
设备老化故障，影响作业效率
绩效考核标准不透明
跨部门协作沟通不畅
培训机会不足，技能提升困难
您对当前仓储岗位的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储管理中，绩效考核机制的公平性如何？
非常公平，完全匹配工作付出
比较公平，基本匹配工作付出
一般，存在部分不合理之处
不太公平，付出与回报不对等
非常不公平，考核规则随意性强
您认为以下哪些措施能够有效提升仓储团队的工作积极性？
优化薪酬激励机制
完善员工晋升通道
定期开展技能培训
改善员工作业休息环境
优化排班减少无效加班
及时采纳一线员工的合理建议
您是否参与过仓储相关的内部调研或意见收集活动？
从未参与过
偶尔参与（每年1-2次）
经常参与（每季度1次及以上）
您认为过往仓储员工态度调研收集到的反馈，是否真正推动了实际工作的改善？
完全没有，反馈后没有任何变化
有少量改善，但解决的都是表面问题
有一定改善，部分核心问题得到回应
改善效果明显，多数合理反馈都被落地
不了解，没有关注过反馈后的落地情况
如果调研能够保障数据真实、剔除无效恶意填写的内容，您愿意认真反馈工作中真实问题的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在仓储员工态度调研中，哪些情况会影响最终调研结果的可信度？
存在随意乱填的无效问卷
有人代填、重复提交问卷
题目引导性过强，无法表达真实想法
担心反馈负面意见被追责，不敢说真话
调研样本覆盖不全面，只收集了部分群体意见
您是否了解调研场景中的智能防刷校验功能对数据真实性的保障作用？
非常了解，知道具体的作用逻辑
有一定了解，知道可以过滤无效问卷
听说过，但不清楚具体作用
完全不了解
您认为在仓储态度调研中应用数据质量控制手段，对收集真实员工意见的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前仓储管理中，一线员工的意见上传渠道是否通畅？
非常通畅，意见可以快速传递到管理层
比较通畅，大部分意见可以被传递
一般，只有部分意见能被传递
不太通畅，意见经常被中层拦截
完全不通畅，没有有效的意见反馈渠道
您希望未来仓储态度调研可以覆盖哪些方面的内容？
薪酬福利与绩效考核
作业流程优化建议
员工职业发展路径
工作环境与安全保障
团队管理与沟通机制
员工关怀与文化活动
如果后续开展匿名的仓储员工态度调研，您的参与意愿是？
非常愿意，会认真填写真实想法
比较愿意，会根据实际情况填写
无所谓，有空就填
不太愿意，觉得填了也没用
完全不愿意参与
请您对当前仓储中心的安全生产管理落实情况打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于仓储团队的日常管理与运营优化，您还有哪些其他的意见或建议？