您目前的岗位类型是
门店一线店员
门店值班组长
门店店长
区域运营支持人员
其他门店相关岗位
您参与远程办公的累计时长为
3个月及以下
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您平均每周开展远程办公的频率是
每周1天及以下
每周2-3天
每周4-5天
全程远程办公
无固定频率，按需安排
请您对当前远程办公模式下的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在远程办公过程中使用飞书相关功能开展工作的熟练程度如何
非常不熟练，需要频繁请教他人
不太熟练，偶尔需要查找操作指引
一般，可完成基础工作操作
比较熟练，能灵活使用多数功能
非常熟练，可高效借助工具完成各类工作
您在远程办公时常用的协作功能包含以下哪些
即时消息沟通
在线文档协同编辑
视频会议
任务派发与进度跟踪
审批流程办理
考勤打卡
客户信息同步
请您对远程办公过程中使用的协作工具稳定性进行评分（1分非常不稳定，5分非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公期间，您与门店其他同事的沟通顺畅程度如何
非常不顺畅，经常出现信息滞后或误解
不太顺畅，偶有沟通断层情况
一般，基本能完成工作对接
比较顺畅，沟通效率与线下差异不大
非常顺畅，信息传递及时准确
请您对远程办公期间团队内部的信息同步效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公模式下，您认为工作任务的分配清晰度如何
非常模糊，经常不清楚自身职责边界
不太清晰，偶尔会出现任务重叠或遗漏
一般，能明确核心工作内容
比较清晰，任务要求与截止时间明确
非常清晰，可合理规划自身工作节奏
您在远程办公过程中遇到的主要困扰有哪些
工作与生活边界模糊，容易超时工作
居家办公环境干扰多，专注力不足
网络或设备问题影响工作开展
跨岗位沟通成本高于线下
任务反馈不及时，影响工作推进
缺乏团队氛围，工作归属感低
暂无明显困扰
请您对远程办公期间的个人工作效率进行评分（1分远低于线下办公，5分远高于线下办公）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前针对远程办公店员的绩效考核规则合理性如何
非常不合理，考核指标与实际工作脱节
不太合理，部分指标难以在远程场景下落地
一般，基本能匹配工作产出
比较合理，可客观反映工作成效
非常合理，能有效激励工作积极性
您认为远程办公模式下，企业最需要为店员提供哪些支持
必要的办公设备补贴
更灵活的考勤与排班机制
常态化的线上技能培训
更顺畅的客户对接通道
定期的团队心理关怀
清晰的职业晋升路径
其他
请您对远程办公期间获得的上级工作指导与支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受未来长期采用“线下+线上”混合办公的模式开展门店相关工作
完全不接受
不太接受
无所谓，都可以
比较接受
非常接受
您向其他同行业店员推荐当前远程办公协作模式的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为通过飞书问卷收集店员远程办公反馈的形式是否便捷
非常不便捷，填写流程繁琐
不太便捷，题目设置不够贴合实际
一般，体验中规中矩
比较便捷，可快速完成反馈提交
非常便捷，能充分表达自身真实想法
请您对当前远程办公模式下的个人工作与生活平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公模式给门店工作带来的正向价值有哪些
减少通勤时间成本
排班灵活性更高
跨门店协作更便捷
工作记录可追溯，减少沟通纠纷
特殊时期可保障门店业务正常运转
暂无明显正向价值
关于优化远程办公店员的管理机制与协作体验，您还有哪些具体的意见或建议？