您所在的制造业门店所属行业细分领域是？
汽车制造及零部件配套
电子电器制造
机械装备制造
食品药品制造
其他制造领域
您在制造业门店担任护士岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工性质是？
制造企业正式编制
第三方医护机构派驻
劳务派遣
兼职驻点
请对您当前驻点工作环境的硬件配套（如医护室设备、急救物资、消毒设施）满意度打分（1分极不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中需要承担的核心职责占比最高的是？
员工日常工伤、常见病处置
职业健康防护宣教与体检跟进
突发急症/生产事故应急救护
慢病员工健康随访
公共卫生事件防控配合
您在开展驻点护理工作中遇到的主要困难有哪些？
医护物资储备不足、更新不及时
一线员工职业健康意识薄弱配合度低
岗位权责边界不清晰，承担过多非护理类事务
缺乏专业技能进阶培训通道
与门店生产管理团队沟通协作不畅
职业晋升路径不明确
您所在门店是否建立了标准化的生产突发伤情应急处置流程？
有完善流程且定期开展演练
有书面流程但很少落地演练
仅有口头要求无正式规范
完全没有相关流程
请对您当前岗位的薪酬福利与工作强度的匹配度打分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为制造业门店护士岗位最需要补充的支持资源有哪些？
定期的急诊、职业医学专项技能培训
更充足的急救与常用药品配置
明确的岗位权责说明与工作指引
与属地医院的绿色转诊通道
心理疏导支持，缓解应急处置压力
合理的排班与轮休制度
您平均每月参与一线员工职业健康宣教相关工作的频次是？
您向身边护理专业同行推荐制造业门店护士这类岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您所在门店是否会定期收集您对医护站运营优化的意见？
每季度固定收集并反馈落地结果
半年/年度调研一次，很少反馈结果
偶尔随机询问，无固定机制
从未收集过相关意见
请对您在工作中获得的职业尊重与认同感打分（1分认同感极低，5分认同感极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响制造业门店护士岗位从业稳定性的核心因素有哪些？
薪酬待遇水平
工作场所安全保障
职业发展空间
工作内容的价值感
企业对医护岗位的重视程度
工作与生活的平衡度
您过去一年中是否参加过与制造业职业健康护理相关的专项培训？
参加过3次及以上系统培训
参加过1-2次短期培训
仅收到过相关学习资料未参加正式培训
从未参加过相关培训
您在处置员工工伤情况时，是否能获得生产管理团队的及时配合？
总是能获得全力配合
大部分时候可以配合
偶尔会出现推诿、配合滞后情况
经常难以获得有效支持
请对您当前岗位的排班灵活性（如调班申请、突发情况请假便利度）打分（1分极不灵活，5分非常灵活）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在驻点的医护室是否满足日常接诊与应急处置的空间要求？
空间充足，功能分区清晰
基本满足日常使用，应急场景略有局促
空间狭小，部分功能无法正常开展
无固定独立医护空间
您日常开展健康管理工作时，覆盖的员工群体主要包括？
一线生产操作岗员工
车间管理岗员工
仓储物流岗员工
行政后勤岗员工
来访外包、施工人员
结合您的实际从业经历，您对优化制造业门店护士岗位工作体验、提升驻点健康服务质量还有哪些具体建议？