您的身份是
门店新入职学员
在岗进修学员
门店带教导师
门店运营管理人员
请为带教导师的专业能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为培训课程内容的实用性打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容与实际门店工作的匹配度如何
完全匹配
大部分匹配
基本匹配
匹配度较低
完全不匹配
您认为当前培训中最有价值的模块是
产品知识讲解
销售流程实操
客户服务规范
售后维保基础
门店运营流程
您认为培训过程中存在哪些不足
理论内容偏多实操不足
带教时间分配不合理
考核标准不清晰
学习资料不完善
问题反馈渠道不顺畅
您在门店学习期间，遇到问题时获得帮助的及时程度
非常及时
比较及时
一般
偶尔延迟
经常得不到帮助
请为门店的学习氛围打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望后续增加哪些类型的学习支持
更多实景模拟演练
资深员工经验分享会
标准化操作手册
阶段性技能测评
一对一专项辅导
您向其他新学员推荐本门店培训项目的可能性有多大？（0-10分）
培训结束后，您认为自己独立胜任岗位工作的信心程度
完全有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心
影响您学习体验的主要因素有哪些
导师教学水平
课程内容设计
门店硬件设施
同事协作氛围
个人学习时间安排
请为门店培训期间的后勤保障（如工位安排、学习物料等）打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★