您的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常会在哪些场景下用到问卷？
员工满意度调研
用户需求调研
产品效果反馈
内部流程优化
培训效果评估
其他
您认为一份合格的员工问卷，逻辑清晰度的重要程度是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷题目表述简洁易懂的重要程度是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展问卷设计时，最常遇到的困难有哪些？
题目逻辑混乱
选项设置不合理
问卷长度过长导致回收率低
无法精准匹配调研目标
数据分析维度不清晰
其他
您认为互联网行业员工问卷最适合的题目数量区间是？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您认为优质的问卷设计应该包含哪些核心要素？
明确的调研目标
合理的题型搭配
清晰的逻辑跳转
中立的问题表述
贴合受访者场景的选项
简洁的填写引导
您是否了解过专业的问卷设计相关方法或指南？
系统学习过
零散了解过
听说过但没深入了解
完全不了解
您希望《互联网行业问卷设计指南》覆盖哪些内容？
不同调研场景的问卷模板
题目与选项设计技巧
问卷逻辑设置方法
提升问卷回收率的技巧
问卷数据统计分析方法
常见设计误区避坑
您认为针对互联网行业定制的问卷设计指南，对日常工作的帮助程度有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过什么形式学习问卷设计相关内容？
图文实操指南
案例拆解课程
可直接套用的模板库
线上直播培训
其他
您向同事推荐专业问卷设计方法的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
您认为以下哪些题型在互联网员工调研中最实用？
单选题
多选题
评分题
开放文本题
NPS题
排序题
您过往发放的员工问卷，平均有效回收率大概是多少？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
您认为导致问卷回收率低的主要原因有哪些？
问卷太长填写耗时久
题目与受访者无关
问题表述晦涩难懂
缺乏填写激励
发放时机不合适
其他
您在设计问卷时，对“题目避免引导性表述”这一原则的重视程度是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于互联网行业问卷设计，您还有哪些其他的建议或期待的内容？