您所在的家居企业所属细分领域是？
家具制造
家居零售
家装设计
家居电商
智能家居研发
其他家居相关领域
您在当前企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
一线基层员工
基层主管/班组长
中层管理/部门负责人
高层管理/核心决策层
专业技术/职能岗
请对您目前整体工作体验的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作场所的物理环境（如车间安全、办公舒适度、展厅配套等）是否符合您的预期？
以下哪些因素会直接影响您的日常工作体验？
薪酬福利水平
上下级沟通效率
工作任务强度
职业晋升通道
团队协作氛围
企业培训资源
办公/生产硬件条件
请对您与直接上级的日常沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解所在岗位的绩效考核标准与职业发展路径？
您认为企业目前在员工支持方面最需要改进的方向是？
优化薪酬激励机制
完善技能培训体系
改善工作硬件环境
畅通内部沟通渠道
丰富员工关怀活动
明确晋升发展规则
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否经常感受到来自任务量或业绩指标的过度压力？
您认为企业目前组织的各类员工培训是否能切实帮助您提升岗位胜任力？
完全没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出合理诉求时，是否能得到企业相关部门的及时响应与解决？
以下哪些企业价值观落地举措最能提升您的归属感？
公开透明的奖惩机制
常态化的员工意见征集
对老员工的认可与激励
困难员工帮扶机制
平等包容的企业文化
合理的容错纠错机制
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为本次测评的题项设置是否能真实反映您的实际工作感受？
完全不能反映
较少反映
一般
大部分能反映
完全能反映
请对您对企业未来发展的信心程度进行评分（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些维度是评估家居行业员工体验时必不可少的核心模块？
工作环境与安全保障
薪酬与激励机制
职业成长与发展
组织氛围与人际关系
工作生活平衡
企业认同感与归属感
您是否有过在未来1年内离开当前企业的打算？
肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
对于提升家居企业员工体验、优化本次测评的维度设计，您还有哪些其他的建议或想法？