您所在的玩具企业规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在当前玩具企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
产品研发/设计类
生产制造类
市场营销/销售类
运营支持类
职能管理类
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的压力来源是？
工作任务量过大
跨部门协作不畅
职业发展路径不清晰
薪酬回报不符合预期
工作氛围不够融洽
您认为企业在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？
定期团队建设活动
弹性工作安排
完善的社保福利
员工心理支持服务
节日福利与关怀
请对您直接上级的管理风格适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的培训与成长机会的感受是？
机会充足且贴合岗位需求
有相关机会但实用性不强
机会较少难以满足成长需求
几乎没有相关成长支持
在日常工作中，哪些场景会让您产生较强的成就感？
主导的产品项目顺利落地
工作成果获得上级认可
帮助同事解决工作难题
个人技能得到明显提升
拿到符合预期的绩效奖励
请对您所在团队的协作顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业内部的沟通反馈渠道是否通畅？
非常通畅，问题能得到及时响应
基本通畅，多数问题能得到解决
不太通畅，反馈后往往石沉大海
完全没有有效的反馈渠道
请对您当前薪酬与个人付出的匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前在工作环境上需要优化的方向有哪些？
办公/生产空间的硬件设施
职场人际氛围
工作流程的简化效率
弹性办公制度的落地
员工休息与休闲区域配置
您是否清晰了解个人在企业内的职业晋升路径？
非常清晰，有明确的发展规划
大致了解，但细节不够明确
不太清楚，没有获得明确指引
完全不了解相关路径
请对您工作与生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾考虑过离职，主要的触发因素有哪些？
薪酬待遇缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
企业文化与个人价值观不符
人际关系难以适应
您对企业未来的发展前景是否有信心？
非常有信心，愿意和企业共同成长
比较有信心，会持续做好本职工作
信心一般，持观望态度
没有信心，有离职打算
请对企业在员工意见采纳与落地方面的表现进行评分（1分完全不重视，5分非常重视且落地性强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作感受，您认为企业在提升员工整体体验方面还有哪些具体的改进建议？