您目前的岗位属于以下哪一类？
门店销售
电商运营
商品/设计
仓储物流
客服支持
其他
您入职童装行业的时长是？
3个月以内
3-6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
您对当前新员工入职培训整体满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职初期，您最希望获得哪些方面的支持？
童装产品知识培训
销售/运营流程指导
岗位技能实操训练
带教导师一对一辅导
团队协作规则说明
常见问题答疑手册
您认为目前新员工培训中，最薄弱的环节是？
产品知识讲解
业务流程培训
实操演练不足
考核反馈不及时
跨部门协作说明不清
在童装产品相关工作中，您最常遇到的困难有哪些？
尺码体系复杂难记
面料与安全标准不熟悉
款式卖点提炼困难
库存信息更新不及时
客户需求把握不准
产品资料查找不便
您对现有产品资料（如图文、参数、卖点说明）的实用性打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望补充哪些产品资料来提升工作效率？
分年龄段尺码对照表
面料成分与洗护说明
爆款卖点话术
穿搭场景推荐
竞品对比信息
常见售后问题汇总
您认为新员工对童装安全标准（如A类婴童标准）的掌握程度是否重要？
在服务客户过程中，家长最常咨询的问题有哪些？
尺码是否合身
面料是否舒适安全
是否容易起球/变形
款式是否适合年龄段
洗护注意事项
退换货政策
您认为当前内部信息传递（如新品上线、活动变更）是否及时？
您对直属带教人员的指导效果满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的新员工培训？
线下集中授课
线上视频课程
岗位实操带练
案例复盘分享
图文手册自学
定期答疑会
您认为新员工独立胜任岗位的合理周期是？
1周以内
1-2周
2-4周
1-2个月
2个月以上
您对当前团队协作氛围的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为童装产品在哪些方面仍有优化空间？
尺码标准化
面料舒适度
款式设计
性价比
包装与标识
上新节奏
您是否愿意参与后续的产品体验与反馈活动？
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意
您向身边朋友推荐来本公司从事童装相关工作的可能性有多大？（0-10分）
结合您的入职体验，您对新员工培养或童装产品优化还有哪些具体建议？