您所在企业的连锁门店规模属于以下哪个区间？
10家及以下
11-50家
51-200家
201-500家
500家以上
您在企业中负责的工作模块是？
人力资源管理/人才发展
门店运营管理
数字化/信息化建设
企业战略/管理层
其他相关岗位
您所在企业开展连锁门店人才盘点的频率是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未系统开展
您之前是否了解过问卷星提供的样本服务？
非常了解，曾多次使用
有一定了解，曾体验过
听说过，但未实际使用
完全不了解
在连锁门店人才盘点工作中，您遇到的主要痛点有哪些？
门店人员分散，问卷触达率低
样本代表性不足，数据参考价值有限
回收数据质量差，无效填写多
盘点周期长，人力成本高
数据维度不全，难以支撑人才决策
其他
您选择人才盘点相关调研服务时，最看重的核心因素有哪些？
样本精准匹配门店岗位层级
数据回收效率与周期
样本真实性与填写质量
服务成本性价比
数据安全与隐私保障
后续数据分析支持能力
请您对样本服务在提升连锁门店人才盘点效率方面的价值进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在人才盘点中引入专业样本服务，您最希望覆盖哪类调研对象？
一线门店店员
门店店长/值班主管
区域运营经理
总部HR/人才发展岗
全层级覆盖
您认为优质的样本服务最需要保障以下哪项特征？
样本随机抽样的科学性
填写人群的身份真实性
样本结构与门店实际人员结构一致
无效样本的自动筛选剔除
答题过程的可追溯性
您认为样本服务可在人才盘点的哪些环节发挥作用？
门店员工胜任力调研
管理人才潜力评估
员工敬业度与留任意愿调研
门店团队协作氛围调研
人才培训需求收集
盘点结果交叉验证
您能接受的单份人才盘点有效样本的成本区间是？
5元及以下
6-15元
16-30元
31-50元
50元以上，视样本质量而定
您期望通过样本服务完成一次门店人才盘点调研的回收周期是？
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
周期灵活，以数据质量为先
请您对当前市场上同类样本服务的整体满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往使用同类调研服务时，遇到过哪些问题？
样本不符合目标人群画像
数据造假/随意填写情况多
回收进度不可控
数据导出与分析不便
售后响应不及时
未使用过相关服务
您是否愿意尝试将问卷星的样本服务应用到下一次连锁门店人才盘点工作中？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会进一步了解
持观望态度，需参考案例
暂不考虑
如果选择相关服务，您希望获得哪些配套支持？
人才盘点问卷模板定制
样本分层抽样方案设计
数据清洗与无效样本剔除
可视化人才盘点报告生成
专属客服全程跟进
数据结果解读与人才建议
如果您体验过问卷星的相关服务，您向同行推荐使用其样本服务开展人才盘点的可能性有多大？（0-10分）
您认为样本服务在连锁行业人才管理场景的普及程度如何？
已非常普及，多数企业都在使用
普及度一般，头部企业应用较多
尚在起步阶段，应用企业较少
几乎没有企业应用
除了人才盘点，您认为样本服务还可应用于连锁门店的哪些管理场景？
门店顾客满意度调研
新开门店选址调研
员工培训效果评估
门店服务质量暗访
薪酬竞争力调研
品牌认知度调研
请您对数据安全在样本服务选择中的重要程度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业每年在调研及样本相关服务上的预算区间是？
1万元及以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
您通常通过哪些渠道了解调研及样本服务相关信息？
行业峰会/同行推荐
线上搜索/官方网站
HR社群/自媒体内容
服务商主动推介
过往合作经验
其他渠道
对于问卷星在连锁门店人才盘点场景下的样本服务，您还有哪些期待或建议？